部门经理口头辞退，然后与行政经理一起跟我协商，公司没有辞退书，叫我自己

部门经理口头辞退，然后与行政经理一起跟我协商，公司没有辞退书，叫我自己辞职，我不自己辞职，第二天又调岗，而且是主管调一线预约专员，劳动仲裁说要三个月，我能打劳动监察局来处理吗？

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提问人：c221017262
提问时间：2022-10-17

我被公司辞退并且按照他的要求写了离职申请书，我没有当时通知人的录音，但是有聊天记录，可以要求补偿吗？

dcx0823 已过期 2016-03-14 回复(2)

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下，公司能放我走么？

ask201701029ik 已过期 2017-01-07 回复(6)

你好，公司要辞退我，与我协商，补偿给我钱，我自己辞职，我同意了，没有书面文字，口头协商的，我录了音

你好，公司要辞退我，与我协商，补偿给我钱，我自己辞职，我同意了，没有书面文字，口头协商的，我录了音。但钱要在我辞职后一个月以后才能到账，要是公司最后不给我钱怎么办

ask20170415hou 已过期 2017-04-15 回复(7)

我在公司做仓管员已经十二年，上星期部门经理口头通知给我调整工作岗位、因工资待遇不明确我没有同意

我在公司做仓管员已经十二年，上星期部门经理口头通知给我调整工作岗位、因工资待遇不明确我没有同意！今天又要求我到车间帮忙两周时间我可以拒绝吗？

ask20190105mjy 已过期 2019-01-05 回复(5)

现公司两个月前部门经理明确告诉我，老板要把我辞退掉，但是人事一直没有给相关书面文件

现公司两个月前部门经理明确告诉我，老板要把我辞退掉，但是人事一直没有给相关书面文件，但公司自告知我老板要辞退时就开始招聘此岗位人员，造成这个期间现场的工作开展困难，我是无固定期限劳动合同，此单位工作进12年，我现在该怎么办？人事经理，部门经理也明确口头告诉我，已确定要辞退我.

ask20190906ugn 已过期 2019-09-06 回复(7)

王律师也就是说工资给了就可以。公司行政老总跟项目经理他没旅行自己的口头承诺

王律师也就是说工资给了就可以。公司行政老总跟项目经理他没旅行自己的口头承诺，我们有好几个电话录音，这些都不能弥补我们的损失吧？公司答应375一天，我们农民工都是没有合同的，来回折腾花了几千块钱要这一俩万，总觉得不快。还有找劳动局还不一定可以拿到375一天吧？。。。。农民工工地上干活，我们小公司跟甲方接的装

ask20191026q1l 已过期 2019-10-26 回复(3)

在杭州工地，也就是说工资给了就可以。公司行政老总跟项目经理他没旅行自己的口头承诺

在杭州工地，也就是说工资给了就可以。公司行政老总跟项目经理他没旅行自己的口头承诺，我们有好几个电话录音，这些都不能弥补我们的损失吧？公司答应375一天，我们农民工都是没有合同的，来回折腾花了几千块钱要这一俩万，总觉得不快。还有找劳动局还不一定可以拿到375一天吧？这些钱还要等很久，经过程序很慢的？。。。。

ask20191026q1l 已过期 2019-10-26 回复(7)

我昨天休年假，公司突然无故辞退我，但是只是副经理口头阐述，没有实际证据

我昨天休年假，公司突然无故辞退我，但是只是副经理口头阐述，没有实际证据，现在经理要找我去协商解决，我不接受协商解决，要求公司走辞退流程，就是担心，副经理，经理都不承认说过辞退我的话，我如何维权

小丸子已过期 2021-06-03 回复(4)

公司主动通过电话口头劝退我本人，没有协商达成一致，然后已不符

公司主动通过电话口头劝退我本人，没有协商达成一致，然后已不符合录用条件为由给我邮箱发送了解除劳动关系通知书，并且封停了所有工作账号，此前没有任何证明我不符合录用条件的书面材料，也没有提前通知协商解除劳动合同的书面材料，是否构成违法，我应该怎么办

ask202204276pk 已过期 2022-04-27 回复(5)

店长受经理授权、以公司新推出的末位淘汰规则、口头辞退了我、我去带动部门

店长受经理授权、以公司新推出的末位淘汰规则、口头辞退了我、我去带动部门投诉、现反污蔑我没有回去上班了、算矿工、以前有同事也是被口头辞退就是辞退了的

c22062913v 已过期 2022-06-29 回复(8)