在公司请假除了全勤，基本工资，还得给公司出钱。劳动合同里面也没有写

在公司请假除了全勤，基本工资，还得给公司出钱。劳动合同里面也没有写，合不合法

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提问人：冷瞳Cu
提问时间：2022-10-12

相关咨询

我在公司工作了1年8个月，公司无故解雇，合同基本工资是960.其它的是补贴。现在每月是2千。我能补多少？

浆糊一桶已过期 2008-11-14 回复(4)

我在一家单位上班一年多了,一直都没有签订书面合同.我可以要求单位付我双倍的工资吗?这工资是指基本工资的双倍还是指我月工资所得的双倍?有关法律有规定吗?

a8865 已过期 2010-05-31 回复(2)

我和单位的劳动合同到期了，但是单位续签的劳动合同上基本工资和岗位工资都少了，增加了一个效绩工资（0~775），等于是我原来的基本工资和岗位工资总和和现在的基本工资，岗位工资，效绩工资最大额的总和是一样，我现在在孕期，请问公司这样做合法吗》这个合同我该不该续签呢？谢谢

yooulanjing 已关闭 2010-06-06 回复(3)

我们公司给我们的劳动合同上写的基本工资3200，可是并没有按照合同上面的工资发放给我们，应该怎么办啊？而且劳动合同上面只有我们签字，公司一直没有签字，也不把我们的那一份给我们，怎么办啊？

ask201810317uv 已过期 2018-10-31 回复(3)

公司实行计件制工资。计件工资单价没有写入劳动合同。合同写最低工资标准。把最低工资标准写入计件单价。我认为不合法。每个月做一万产量。内部给予8分钱计件单价是否合理。劳动者是否有权申请劳动仲裁主张8毛钱单价。

唐志君已过期 2021-09-10 回复(7)

我与公司签订了劳动合同但是公司没有盖章，这种合同有法律效力吗？公司以我辞职为理由克扣我的工资，这我可以去劳动仲裁吗？

思绪。已过期 2021-11-18 回复(8)

请问劳动赔偿是按实际收入还是劳动合同，公司和我签的合同上只有基本工资，试用期工资合同上写的远低于实际发放

ask20220715jn6 已过期 2022-07-15 回复(6)

公司上班只签了试用期合同没有签劳动合同这个试用期合同生效吗，公司工资发的不对，克扣工资

10.3 已过期 2022-08-22 回复(6)

提前10天说不干了，公司没有签合同在里面做了一个多月，一共还有一个月工资没发，不发工资可不可以告他，

漠朢! 已过期 2022-09-20 回复(5)