老板制定了一个员工手册，里面有很多扣款的条款，离职以后可以以

老板制定了一个员工手册，里面有很多扣款的条款，离职以后可以以此作用依据起诉吗

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提问人：ask202210085l7
提问时间：2022-10-08

没有合同只有一个员工老板到期不给工资但是有很多客户可以证

没有合同只有一个员工老板到期不给工资但是有很多客户可以证明请问怎么解决

ask20150601p2k 已过期 2015-06-01 回复(1)

员工手册(厂规）里面有规定如果没满试用期的一个礼拜可以辞工。

员工手册(厂规）里面有规定如果没满试用期的一个礼拜可以辞工。但实际上要好几个月这算违规吗

ask20151018mxz 已关闭 2015-10-18 回复(0)

老板想裁员就说把员工调到另一个地方工作，我提离职，可以得到赔

老板想裁员就说把员工调到另一个地方工作，我提离职，可以得到赔偿吗？

ask20151105rdz 已过期 2015-11-05 回复(4)

入职以后签订了员工手册，离职以后老板并未支付离职前工资，我可

入职以后签订了员工手册，离职以后老板并未支付离职前工资，我可以申请双倍工资吗？

ask20160107539 已过期 2016-01-07 回复(1)

我是私营门店老板，员工一个月前跟我提起辞职，我到时也说了我招到人你才可以离职

我是私营门店老板，员工一个月前跟我提起辞职，我到时也说了我招到人你才可以离职，过年期间正需要人的时候她说离职就离职了，她来才没三个月，当时应聘她时她说她是长工，现在她说辞职就辞职，这跟临时工有什么区别，这是欺骗，我现在说扣半个月有错吗？她当时要是直接跟我说她做临时工我就不会聘用她，现在我想问一下这样

ask201601307xj 已过期 2016-01-30 回复(1)

我是私营门店老板，员工一个月前跟我提起辞职，我到时也说了我招到人你才可以离职

我是私营门店老板，员工一个月前跟我提起辞职，我到时也说了我招到人你才可以离职，过年期间正需要人的时候她说离职就离职了，她来才没三个月，当时应聘她时她说她是长工，现在她说辞职就辞职，这跟临时工有什么区别，这是欺骗，我现在说扣半个月有错吗？她当时要是直接跟我说她做临时工我就不会聘用她，现在我想问一下这样

ask201601307xj 已过期 2016-01-30 回复(1)

我是私营门店老板，员工一个月前跟我提起辞职，我到时也说了我招到人你才可以离职

我是私营门店老板，员工一个月前跟我提起辞职，我到时也说了我招到人你才可以离职，过年期间正需要人的时候她说离职就离职了，她来才没三个月，当时应聘她时她说她是长工，现在她说辞职就辞职，这跟临时工有什么区别，这是欺骗，我现在说扣半个月有错吗？她当时要是直接跟我说她做临时工我就不会聘用她，现在我想问一下这样

ask201601307xj 已过期 2016-01-30 回复(1)

前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作

前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作，但是我去了两天，现在我要工资，老板说我去其他公司工作，违反公司条例，泄露公司机密，不仅不给我工资，还要告我。请问我还能要回我的工资吗？

ask20210922wyb 已过期 2021-09-22 回复(13)

我是一个民企小老板，我的一个已离职的员工，没有办理离职手续，我能否克扣

我是一个民企小老板，我的一个已离职的员工，没有办理离职手续，我能否克扣他的部分工资作为处罚？另外该员工在职期间因为工作的失职，当然也不全是他一个人的原因，造成了我司大约3000元的经济损失，我能否克扣等额的工资作为处罚？

c220616bk 已过期 2022-06-16 回复(6)

我在一家私人煎饼店工作，就我一个员工，现在要离职，老板说要提前一个月通知等他招到人了才可以走

我在一家私人煎饼店工作，就我一个员工，现在要离职，老板说要提前一个月通知等他招到人了才可以走，我们没有签合同，也没保险，就固定工资，我可以随时离职吗

20220821loHj 已过期 2022-08-21 回复(10)