劳动纠纷
老板制定了一个员工手册，里面有很多扣款的条款，离职以后可以以
老板制定了一个员工手册，里面有很多扣款的条款，离职以后可以以 老板制定了一个员工手册，里面有很多扣款的条款，离职以后可以以此作用依据起诉吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（重庆）
提问时间：2022-10-08 14:31
提问人：ask202……（重庆）
提问时间：2022-10-08 14:31
已有8位律师回答了该问题
-
你好，这要看的具体约定和相关证据可以联系我。
-
需要具体分析一下
-
可以的啊
-
这是可以处理的
-
可以直接按照仲裁来要求维权的
-
可以帮你分析一下具体内容
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
可以作为证据使用
咨询专业律师
相关咨询
- 我在一家私人煎饼店工作，就我一个员工，现在要离职，老板说要提前一个月通知等他招到人了才可以走 10个回复
- 前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作 13个回复
- 我是私营门店老板，员工一个月前跟我提起辞职，我到时也说了我招到人你才可以离职 1个回复
- 我是私营门店老板，员工一个月前跟我提起辞职，我到时也说了我招到人你才可以离职 1个回复
- 我是私营门店老板，员工一个月前跟我提起辞职，我到时也说了我招到人你才可以离职 1个回复
- 入职以后签订了员工手册，离职以后老板并未支付离职前工资，我可 1个回复
- 老板想裁员就说把员工调到另一个地方工作，我提离职，可以得到赔 4个回复
- 员工手册(厂规）里面有规定如果没满试用期的一个礼拜可以辞工。 0个回复
