我是9月7日入职一家公司，然后中秋节不放假，只有一天调休，中秋节当天也在上班
我是9月7日入职一家公司，然后中秋节不放假，只有一天调休，中秋节当天也在上班，然后昨天公司通知国庆不放假，咨询人事也没有三倍工资，请问我是否可以收集打卡记录，工作微信聊天记录等证据等到离职以后去 劳动局投诉，要求补偿这些节假日的三倍工资。
我五月底到一家公司上班，三个月试用期，没有签订劳动合同，只有满一个月的时候填了一份正式入职的表格
我五月底到一家公司上班，三个月试用期，没有签订劳动合同，只有满一个月的时候填了一份正式入职的表格，七月初公司部门调整，被公司以“工作量少，不需要多的人”为由辞退，七月我只上了几天班，但是这个月发了七月整月的工资，需要退还吗？
我现在一家服装公司上班，工资3500左右，正规合同，老板说国庆只有平时一样的工资，没有额外加班费
我现在一家服装公司上班，工资3500左右，正规合同，老板说国庆只有平时一样的工资，没有额外加班费！请问合法吗？如果起诉他，能胜诉吗？胜诉能获得多少赔偿？
公司自愿春节放假十五天，只有七天带薪，但是没有提前通知，过完年上班才通知
公司自愿春节放假十五天，只有七天带薪，但是没有提前通知，过完年上班才通知，这种情况算合法吗？
建筑公司放假。年底不联系我让我去上班了。然后告诉我把今年的一到四月份的社保还给他们
建筑公司放假。年底不联系我让我去上班了。然后告诉我把今年的一到四月份的社保还给他们。请问我应该还吗
在1的时候在一家公司上班，上班的时候是帮主播引流，然后找粉丝打赏
在1的时候在一家公司上班，上班的时候是帮主播引流，然后找粉丝打赏，后来浙江公安机关把公司打掉了，说涉嫌诈骗，老板及员工都被抓了(当时我已经离职了)，后来该做笔录做笔录，该赔偿赔偿，现在两年过去了，浙江警察用私人号码联系我说让我去浙江做笔录，我不确定给我打电话的是否是真警察，这种情况下我是否应该去浙江，
您好，我问一下我在一家小型传媒公司上班于2022年6月6日正常离职离职当天并没有结算工资
您好，我问一下我在一家小型传媒公司上班于2022年6月6日正常离职离职当天并没有结算工资。于2022年6月9日主管微信发消息给我说工作中有很多不足未达到工作内容要求要扣除我上个月提成300元（底薪是2200）合法吗？可以申请劳动仲裁吗？
