我是9月7日入职一家公司，然后中秋节不放假，只有一天调休，中秋节当天也在上班 我是9月7日入职一家公司，然后中秋节不放假，只有一天调休，中秋节当天也在上班，然后昨天公司通知国庆不放假，咨询人事也没有三倍工资，请问我是否可以收集打卡记录，工作微信聊天记录等证据等到离职以后去
劳动局投诉，要求补偿这些节假日的三倍工资。