我最近辞职了，办理离职交接后，还有一些需要再交代沟通的事项通过微信和之前的公司沟通
我最近辞职了，办理离职交接后，还有一些需要再交代沟通的事项通过微信和之前的公司沟通。我把所有需要注意的问题信息通过微信发给了那边公司，如果那边公司之后不承认我有交代清楚，说他们有部分微信消息没有收到，导致他们工作出现问题，造成了损失，但是我能确定我这边所有微信消息都发出去了，我这边聊天记录都能看到。
公司规定：1：人员离职需要提前30天填写辞职报告或《员工离职审批单》
公司规定：1：人员离职需要提前30天填写辞职报告或《员工离职审批单》，试用期员工需提前15天填写辞职报告（试用期为3个月），注明离职原因，交接相关物资、文件，人事处酌情与员工沟通，填写《离职面谈表》，了解离职原因，相关离职文件经领导审批后离职，人事处存档；否则将扣除30%工资作为新聘员工费用。 2：人员未旅行
公司劳动合同上要求满两年才能辞职，且需要提前三个月书面提出离职申请
公司劳动合同上要求满两年才能辞职，且需要提前三个月书面提出离职申请，否则扣钱，这合法吗？
如果公司到时间未发工资，要求我补辞职报告，我需要补吗？2月初离职
如果公司到时间未发工资，要求我补辞职报告，我需要补吗？2月初离职，当时已经签了解除劳动合同，现在说要重新算在职一整年的工资中有没有欠公司的，我能正常拿到我1月份的工资吗？
我想咨询个问题 实习生报道函写离职需要提前一周书面形式提交申请 在公司干了两个月家里有事想辞职
我想咨询个问题 实习生报道函写离职需要提前一周书面形式提交申请 在公司干了两个月家里有事想辞职，去问组长说项目是提前一个月打报告，那实习生报道函上面的提前一周还有用吗？ 没签劳动合同，只有这个协议，能不能一周离职呢
今天提出辞职公司人事称要提前一个月申请离职，因为社保停缴需要提前一个月
今天提出辞职公司人事称要提前一个月申请离职，因为社保停缴需要提前一个月， 下个月社保国家会自动扣款1000，要走的话 这个1000肯定扣你头上的。我面试的时候告知的是没有转正就提前3天就可以了然后我就问他什么时候转正的我本人怎么不知道。人事称有一个月业绩到了公司的转正目标就自动转正了我就问为什么没有人通知我，
试用期离职只需提前三天，公司说至少7—15天，并且辞职时间需要听从公司安排
试用期离职只需提前三天，公司说至少7—15天，并且辞职时间需要听从公司安排。这种情况下递交辞职信，三天后走人，会克扣工资吗
你好，我想问一下，实习期辞职需要提前几天递交辞职信，实习期辞职公司表示要扣除培训期工资
你好，我想问一下，实习期辞职需要提前几天递交辞职信，实习期辞职公司表示要扣除培训期工资，合法吗
