我是从去年2012年10月29号到今年2013年5月份，公司要求我上到这个月15号就不用上班，我们没有签正式的劳动合同。只有一份入职填的表格。主管说也算是合同。这算是吗？ 我们放假时不按劳动法放的，加班也不没有双倍的工资。 我应该得到是多少赔偿？有双赔的吗？还是三个月的。 我很急，请各位帮一下，谢谢！！
我老婆怀孕3个多月，昨天被一小伙子骑摩托车给撞了，交警责任认定他是全责，现在医生判断的是脚骨折，已经打了石膏，因为是孕妇不能做其他治疗，这种情况该怎么要求赔偿？如果对方拒绝赔偿的话该怎么向法院申诉？
我是一名建筑工地工作的农民工，包工头没有和我们鉴劳动合同，前几天在上班时，我的一个工友被大楼上掉下的不明物体打断右手小臂的一根骨头。现在医院治疗，想问下以后的赔偿事情。
吃自助烤肉时吃到变质的肉怎样要求老板赔偿所谓的3倍赔偿是真的吗
在吃自助烤肉时取了一盘鳕鱼还没吃就发现变质了怎样要求老板赔偿呢？假如要是吃了的话又怎么要求赔偿呢?所谓的3倍赔偿在这里能用上吗?
我现在想问一下，如果在单位工作满十年后，单位辞退我要怎么的赔偿，如果本人工作满十年后，本人自己提出要离开单位，单位又要怎样的赔偿？另外本人已在本单位工作九年了，现在单位形势不好，可以辞退我吗？如果辞退又要怎么的赔偿？
心理伤害赔偿：我老婆快生小孩了，公司居然这个时候劝退我，说我这个时候应该回家照顾老婆和未来的小孩，依据劳动合同法第80条，对我和老婆造成了极大的心理伤害，我担心老婆把胎打掉，因为没有钱养活。我能要求心理伤害赔偿吗？有多少？
我在上海某企业工作十年了，前3年为劳务个同，之后为公司合同，如果公司现在辞退我，我会得到怎样的赔偿?
我在私企上班7个月，现公司要裁员，请问公司要赔我多少呢？我妹妹上班6个月，赔偿的金额是否一样呢
在用人单位没有提及试用期的情况下,工作一个月零一天突然被辞退可以要求赔偿吗?
当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?
在一个厂从2010年11月做到2013年5月，五险一金都没有，用工合同也没有，发工资都是发现金，月薪是7000一个月，现在被辞退了，最多能得多少钱的赔偿？地点是昆山
