本人在一家私营企业上班，由于公司规模并不大，我做为采购部经理兼司机，公司的厢式货车一直由我来开，由于当天货物比较急忙，亲自跑到**厂拉货，在倒车的时候碰到老太婆，当时因为伤势不算严重，没能及时通知老板及交警，由本人亲自开车送老太婆到医院拍片，结果致老太婆骨折，医生说要动手术，这个时候是晚上八点多，撞人是下午5点，我通知了老板，交警，交警处理为我负全部责任，保险公司，到目前为止，公司借了5000给我，自己垫了20000，现在保险公司没有百分百赔偿，这样下来我也要赔偿10000万不到，请问我这费用，公司要不要负责。
我只是普通员工，公司有法人和负责人，公司偷税漏税后怨到我头上怎么办？
我只是普通员工，公司有法人和负责人，公司偷税漏税后怨到我头上怎么办？依此种理由威胁我不给我工资。
前几天我不小心在上班的过程中将公司价值几千块钱的电动自行车不慎遗失，请问该责任是否应该全部由我承担？
本人于2010年7约18日在公司为员工租的员工宿舍内丢失联想G450笔记本一台，门有明显被撬的痕迹，请问，是公司负责还是房东负责？
公司2009年被吊销营业执照，但员工不知情依然在完成项目。项目完成通过验收，到年底收款时发觉公司法人会计都失踪了，去工商查询才知公司年初就被吊销了营业执照。咨询一下公司没有了，老板跑了，正常的清算恐怕也无法进行，员工如何能收回项目款，得到属于自己的收益？
公司2009年被吊销营业执照，但员工不知情依然在完成项目。项目完成通过验收，到年底收款时发觉公司法人会计都失踪了，去工商查询才知公司年初就被吊销了营业执照。咨询一下公司没有了，老板跑了，正常的清算恐怕也无法进行，员工如何能收回项目款，得到属于自己的收益？
某公司开会公布从7月份开始除了几个人员外其他都是使用期，使用期拿使用期的工资，到月底使用期合格的继续上班，不合格的走人，这中做法是合法的吗？那使用期的工资又该是多少呢?请求律师帮忙解答。
我是公司的小股东,又是员工,现公司停止营业,是否得到合同法47条的补偿?
老板说作为股东没有补偿!谢谢专家解答! 在公司担任工程职务,正常上班,应该享受劳动权益,跟是不是公司股东没有关系八?
员工违犯计划生育，公司考勤管理规定：违反国家计划生育政策生育多胎的，不享受产假及其他相关待遇，并且将解除劳动关系。公司是否可以按此条开除员工，且不需要支付赔偿金。谢谢！
没毕业就来公司实习，当时实习工资很低每个月一点交通补助，后来毕业后也签了劳动合同，但合同里面没有提薪酬的事情，只是一年的合同；我和他提交保险的事情，他说给我的工资里面已经包含了全部保险，包含公司应该给我交的保险，我的工资是3000,如果按他给的基数我需要交1200（个人四百多，公司七百多）；我交了几个月，但
