在公司从事技术工作5年半了,因为公司业绩达不到预期,公司总经理经常威胁要开除人
在公司从事技术工作5年半了,因为公司业绩达不到预期,公司总经理经常威胁要开除人,想离职拿到经济补偿
我病假期间被公司开除 公司认为我在病假期间从事其他工作 因为
我病假期间被公司开除 公司认为我在病假期间从事其他工作 因为我和朋友在之前开有一个店 病假的期间 我也有去店里帮忙 我现在能争取经济赔偿金吗?
因为工作问题(报房租问題)跟总经理争吵,现公司开除我,问能不
因为工作问题(报房租问題)跟总经理争吵,现公司开除我,问能不能得到赔偿金(工作15年)
我在公司工作了一年半,现在公司说因为业绩问题部门需要减编,要求十天内完成工作交接
我在公司工作了一年半,现在公司说因为业绩问题部门需要减编,要求十天内完成工作交接,离职;或强制转岗(前后岗位工作性质区别较大,现在为IT维护,转岗后是店铺销售,劳动合同上工作岗位写的很不清楚,只是"管理"岗),但是没有给我书面通知,这种情况下我可以怎么做,可否拒绝转岗,提出辞职并获得补偿金?
我在公司工作两年半了,就因为我旷工一天要开除我,我们着一天工作十二个小时
我在公司工作两年半了,就因为我旷工一天要开除我,我们着一天工作十二个小时,没有假,也没有加班费,我能得到赔偿吗?
公司变相整人怎么办? 本人在现公司工作满一年半不到两年,公司业绩不好要裁员
公司变相整人怎么办? 本人在现公司工作满一年半不到两年,公司业绩不好要裁员,但公司又不想赔偿,故采取降薪逼员工走的方法,希望员工自己提出离职而达到不赔偿的目的。我原月薪25000元,现公司直接扣掉10000元只发15000元,不调岗、工作职责也不变。我不接受该怎么办?如果我不接受而提离职 法律上公司该怎么赔偿我?赔
公司面试时候知道你技术达不到要求还让你来公司上班,然后又以技术不达标开除
公司面试时候知道你技术达不到要求还让你来公司上班,然后又以技术不达标开除,怎么办
飞单、职务侵权 甲在A公司签订技术岗劳动合同,实际从事了部分销售工作
飞单、职务侵权 甲在A公司签订技术岗劳动合同,实际从事了部分销售工作,然后甲的家人乙有公司B,B公司从C公司进货销售,C公司是A公司法人的亲属开设的公司,现在A公司说甲用了信息飞单给B公司,是否违法造成职务侵犯
你好,本人是在商场门店从事销售工作,入职公司一年半。现在因为
你好,本人是在商场门店从事销售工作,入职公司一年半。现在因为疫情影响公司要求我调店至离我家一个半接近两个小时路程的门店去工作。需要一趟公交车在转两趟地铁。我不愿意去,公司以合同签订时的条款:乙方同意根据甲方工作需要,调整工作地点。这一条来强行要求接受调店。请问这种情况可以提起仲裁或者有其他的办法解决