其他
公司面试时候知道你技术达不到要求还让你来公司上班，然后又以技术不达标开除
公司面试时候知道你技术达不到要求还让你来公司上班，然后又以技术不达标开除 公司面试时候知道你技术达不到要求还让你来公司上班，然后又以技术不达标开除，怎么办
问题状态：已过期
提问人：Outl（江苏－南京）
提问时间：2021-10-30 12:45
提问人：Outl（江苏－南京）
提问时间：2021-10-30 12:45
已有5位律师回答了该问题
-
可以直接按照诉讼来维权的
-
不合理的可以投诉
-
劳动仲裁
-
属于违法解除合同，协商经济赔偿问题。
-
协商处理，协商未果，起诉维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
咨询专业律师
相关咨询
- 要是试用期达不到公司技术要求被开除了怎么办 10个回复
- 我们公司要求我无偿加班，我不加班，我们公司要开除我。因为我上班不到十天 7个回复
- 你好 通过中介进入一家公司，没有签当时也不知道要签劳动合同，然后上班半个月不到 8个回复
- 您好，想问一下，一个公司以实习生技术达不到要求，然后就交给培训机构培训 5个回复
- 在公司上班的时候和同事吵架，然后被他打了，最后公司把我开除了 6个回复
- 在公司上班的时候和同事吵架，然后被他打了，最后公司把我开除了 1个回复
- 我在太平洋公司上班，面试的时候，公司里的人说工资4000+，然后我入司 3个回复
- 在公司上班 去的时候说的底薪4000 然后上班13天把我开除 2个回复
