没有签劳动合同，离职已经提前讲了，然后快走的时候让我带三天新人我不愿意就说不发工资

没有签劳动合同，离职已经提前讲了，然后快走的时候让我带三天新人我不愿意就说不发工资，这应该怎么办

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提问人：ask202208108qj
提问时间：2022-09-20

您好，之前签过合同，但是现在离职了，已经解除劳动合同，但是最后一个月工资迟迟没有开，一直拖着，这个应该怎么办

ask20160704f3j 已过期 2016-07-04 回复(6)

没有签订劳动合同，已经上班五个月，老板说没有提前一个月打离职报告所以扣发最后一个月工资，大概三千。

ask20160829j30 已过期 2016-08-29 回复(5)

当初进公司没有任何签合同，已经提前跟老板说辞职了，但当天走的时候她要扣除我一千五的工资，我应该怎么做？？

ask2016121515s 已过期 2016-12-15 回复(1)

我在一家私企工作，现在已经离职，但工资一直没发，当初工作的时候也没有签订劳动合同，最近听闻该工司已经申请停业了，我想问一下，这拖欠的工资能否要回？该怎样维护自己的权益

NO 已过期 2016-12-30 回复(2)

上班的时候没有签劳动合同，我提前了一个月说离职，公司压了十天的工资，离职主管说十天的工资不给了，这样应该怎么办？

ask20170306mms 已关闭 2017-03-06 回复(0)

你好，我们临时工想提前回家过年，当初签劳动合同的时候合同上没有提前走扣工资这一条，但是中介公司说要扣30%。而我们没有和中介签任何合同。这种情况应该怎么解决？谢谢了

ask20180202pir 已关闭 2018-02-02 回复(0)

未签订劳动合同，提前一个月辞职，如果没有找到新人交接，到期离职企业扣工资，并要求我赔偿合法吗

ask20180224b9a 已过期 2018-02-24 回复(3)

你好，我跟工作单位没签订合同，然后也没有提前一个月申请离职，我上个月工资会发放吗，这个月16天的工资呢

ask20180518f0d 已过期 2018-05-18 回复(5)

工作一个月零五天没有签合同已经提前三天说了离职然后他说我们是非正常离职走法律程序然后我们问他是不准备发工资了吗他说要我们道歉我们并没有错我们不接受他又说工资让爸妈来领我说我已经是成年人了工资发给我就行了他又说工资要么爸妈来领要么法律程序我们说那就走法律程序他就把我们微信删除了我该如何解决

。已过期 2019-09-01 回复(4)

入职的时候没有签合同。第二个月主动提的离职，然后公司这边明确表示不给发工资。公司的那个注册的名字和平时叫的这个名字。不一致，我没有签合同，也不知道他注册的那个公司名字叫什么。只知道平时叫的这个名字。然后去仲裁的话，仲裁那边搜不到公司不给办理，这种情况怎么办呀

Miss 于 已过期 2020-04-25 回复(8)