我原来在国企下岗后一直自己缴纳养老保险和医疗保险,现在在一单位工作六年,单位没有给上三险,现在我要辞职,可以要求单位补偿我的养老保险和医疗保险吗?还可以要求补偿那个险种?
我2000年就在现在的单位工作,什么都好,就是单位不给我缴纳养老保险,现在的问题是,我想现在辞职不做了,理由就是单位不给我缴纳养老保险,请问我能得几年的经济补偿?他们有人说只能从2008年1月1日开始计算,以前的法律中没有不缴保险可以走人的规定,请问是这样吗?? 我的问题是:我现在,就是2009年1月以单位
我是天津的,97年参加工作的,单位2000年参加养老保险的,现在刚刚辞职在家,可以个人交养老保险吗?
我是天津的,97年参加工作的,单位2000年参加养老保险的,现在刚刚辞职在家,可以个人交养老保险吗?一年要交多少?前三年工作无养老保险就不算保险年限了吗?谢谢!
工作七年多没签合同和没交养老保险,我想要求单位赔偿,不知道该赔偿我些什么?要找那些部门?
我在某国企单位工作七年多02年8月到现在,没交养老保险和没签合同,马上单位要转包给别人了,我不知道可以继续上班吗?如果要求一次性赔偿,那单位要赔偿我些什么?我要怎么做才可以得到赔偿?本单位所有人都和我一样,和国家打官司能赢吗?
我是今年7月初签字办的离职手续,可是这两天新单位给我交纳保险时发现原单位还一直在缴纳,没有停,请问我该怎么办理?还有,若原单位向我追讨这两个月的保险费时,我有义务配合吗?还有,我若退赔给原单位的话,可我新单位所缴纳的费用明显高出原单位,这个损失咋办?请赐教,谢谢!
我是今年7月初签字办的离职手续,可是这两天新单位给我交纳保险时发现原单位还一直在缴纳,没有停,请问我该怎么办理?还有,若原单位向我追讨这两个月的保险费时,我有义务配合吗?还有,我若退赔给原单位的话,可我新单位所缴纳的费用明显高出原单位,这个损失咋办?请赐教,谢谢!
我辞了一份工作,辞职前是缴纳五大保险的,重新找工作后,新单位要求试用期完了再交缴纳五大保险,这合理吗
我辞了一份工作,辞职前是缴纳五大保险的,重新找工作后,新单位要求试用期完了再交缴纳五大保险,这合理吗?
员工因怀孕哺育离职后要求公司缴纳全部个人和公司保险部分,并要求公司赔偿经济损失费,请问公司应如何应对
员工因怀孕哺育离职,但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止,但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分,并要求公司补偿经济损失费,请问公司应如何应对?
怀孕由于家离单位很远,单位环境也不好,跟单位请事假,单位要求保险所有部分必须我个人缴纳,这样合理吗
怀孕由于家离单位很远,单位环境也不好,跟单位请事假,单位要求保险所有部分必须我个人缴纳,这样合理吗