您好，我在四月底入职了一家公司，合同约定两个月试用期，临近转正口头延长了一个月试用期
您好，我在四月底入职了一家公司，合同约定两个月试用期，临近转正口头延长了一个月试用期，但直至九月依旧未转正，未买社保，并且要求我转岗到毫不相干的岗位，我决定辞职，是否可以要求补交或者赔偿社保呢，在这期间我是自己购买的灵活就业社保，是否可以要求公司赔偿五个月社保
您好，和公司约定两个月试用期，但是满了两个月说我表现不好，需要再试用一个月
您好，和公司约定两个月试用期，但是满了两个月说我表现不好，需要再试用一个月，结果这个月满了以后，又说对我不满意，要我自动辞职，我该怎样维权（没有签订劳动合同，试用期也没有买保险，我也没有任何证据）
您好，我在一个小公司刚满两个月的试用期，但是没有签合同，说是转正后签
您好，我在一个小公司刚满两个月的试用期，但是没有签合同，说是转正后签，我前几天辞职递交了辞职书，经理字也签了，就剩交接手续没办，他说要招到人才可以走，等了几天都没回复，现在又说我没做交接就走人了，问题我要交接给哪个他们都没安排，还说给我旷工处理。我现在这种情况他们有权扣工资吗？谢谢，
你好，我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期过了一个月给我签转正合同了
你好，我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期过了一个月给我签转正合同了，但是隔一天以不合适公司口头理由辞退我，他没有提前辞退的通知书，也没有书面的录用条件，就让我离职了。合同到最后也没有给我一份，就办离职了。离职了能否仲裁
你好，我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期过了一个月给我签转正合同了
你好，我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期过了一个月给我签转正合同了，但是隔一天以不合适公司口头理由辞退我，他没有提前辞退的通知书，也没有书面的录用条件，就让我离职了。合同到最后也没有给我一份，就办离职了。离职了能否仲裁
我是洛阳一个茶餐厅的员工，入职一个多月还没签合同，公司说是试用期两个月，转正以后才签合同
我是洛阳一个茶餐厅的员工，入职一个多月还没签合同，公司说是试用期两个月，转正以后才签合同。今天跟店长翻脸，我直接走人了。我说明天我去总部办离职，店长说公司规定离职要提前一个月申请。可是我看cctv普法栏目说试用期提前三天就可以，店长说公司规定就是这样，你小心公司不给你发工资。我直接就走了，请问我该怎么办
私企，我是2019年8月12日入职，前面说的是3个月试用期，按道理是11月12日转正。上级领导昨天突然口头通知我延长一个月试用期，说我加班不积极也不积极和同事沟通，但我从来没有不配合工作，我认为这种理由很荒谬，所以我想通过劳动仲裁才维权。同时，劳动合同上签的是3年期限，试用期3~6个月，然后也没有写明薪资多少、职位
合同试用期两个月，两个月到期没有转正，试用期公司不购买社保，又试用两个月被开除
合同试用期两个月，两个月到期没有转正，试用期公司不购买社保，又试用两个月被开除，就是一句话不适合现在工作，请问能得到公司赔偿么？又能得到怎样的赔偿？谢谢！
公司故意把一个月试用期延长至三个月，没有签订合同，只是口头告知
公司故意把一个月试用期延长至三个月，没有签订合同，只是口头告知，这个合法吗？公司很快要进入淡季了，如果三个月试用期结束，公司以不合格辞退我，我该怎么办，如何有效维权？
签署合同试用期三个月，三个月后公司说延长一个星期考核，一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者
签署合同试用期三个月，三个月后公司说延长一个星期考核，一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者，公司做法合法吗？劳动者是否能申请劳动仲裁？
