我在丹麦公司签订了一份五年合同，现已经到期又签订了一个三年的合同，如果我现在不想继续做下去能不能领取之前的失业金呢？如果可以的话能够领几个月的失业金？一个月又是多少呢？
93年至07年在国企工作时一直缴纳失业保险费，6月份与单位解除劳动合同，办理失业证及申请领取失业保险金，当时核定领取期限24个月，同时在朋友的公司帮忙，2个月后因公司较满意工作表现，经协商签订劳动合同,并于6月份开始购买各种保险，包括失业保险。为此按相关规定本人退还已领取得2个月失业保险金。现在本人再次失业，
我是2012年11月5号在工作中受伤的，现在鉴定为十级伤残，由于我是计件工资，而且只做了3个月，在这3个月我做了14700元，平均下来每月4900元，我想问下我在工伤赔付中怎么计算我的本人工资，谢谢
由于公司董事长要求收回我在公司的股份，我不同意，于是不与我签订劳动合同，停缴养老医疗保险，现在我要求申请公司赔偿，该怎样计算赔偿金？我是96年进入公司，当时是国有企业，2009年改制我参与购买公司股份，就我现在情况，该怎样计算赔偿金？是09年之后的还是96年至今的？最多只给俩年月平均工资吗？ 申请劳动仲裁后，
我有一张欠条，马上要到期了，于是我就起诉，后被法院以不归其管辖为由驳回，经过协商，以未交诉讼费为由裁定驳回，现在这个怎么办哦？诉讼时效是不是要到期了哦！谢谢！
我母亲是德阳一企业的退休教师，于2013年4月23日病逝，生前他有2个工资本，一个是社保的每月1506元，另外一个是国资委发的每月1560元，请帮我算下我母亲的抚恤金是多少
我签合同的工作地点在东莞，公司地址在北京，我12年11月休产假，产假期间工作岗位被撤销，现哺乳期公司安排去深圳我选择不去，公司要与我解除劳动合同，(公司现在已经变更原公司名称，原是有限公司变更为股份有限公司，其他不变)，此情况,按劳动法,公司是否要支付我经济补偿金，经济补偿金跟产假工资怎么计算呢，劳烦各位律
