离职前不满一个月，公司缴纳的社保部分要和员工进行分摊处理吗？
离职前不满一个月，公司缴纳的社保部分要和员工进行分摊处理吗？
你好，请问离职员工最后一个月公司缴纳的社保，需要自己全部承担吗？在线等
你好，请问离职员工最后一个月公司缴纳的社保，需要自己全部承担吗？在线等.
员工离职后，要求补交社保，公司同意了，应该在多长时间内处理社保补交事宜呢？个人部分补缴应当提供什么资
员工离职后，要求补交社保，公司同意了，应该在多长时间内处理社保补交事宜呢？个人部分补缴应当提供什么资料呢？
离职了，最后一个月在职不满一个月公司要我承担社保公司部分的一半，这样合理吗？
我6月底提交辞职申请，和经理说好交接完成，接手的新员工基本会了我就走了，最后工作到7月15日正式离职（其实也可以算到7月17日，我们公司双休，16、17日是星期六、星期天；中间有一天有事请假），可是公司要我自己承担7月份社保的个人承担部分（这是应该我承担的我知道）还有公司承担部分的一半，公司这样的做法合理吗
员工（是孕妇），当月离职，工作不满一个月，公司可以不为这员工缴纳社保吗
员工（是孕妇），当月离职，工作不满一个月，上了10天班，公司可以不为这员工缴纳社保吗
我的一个员工请假超假为及时到岗位上班，车间主任按照公司制度将其进行自动离职处理
我的一个员工请假超假为及时到岗位上班，车间主任按照公司制度将其进行自动离职处理，可该员工问公司要奖金，公司答复离职员工是没有的，现在叫我给他付奖金，我只是在执行公司的制度，但这个员工天天发短信恐吓，电话恐吓，我该怎么处理比较妥当，谢谢。
离职了，最后一个月在职不满一个月公司要我承担社保公司部分的一半
离职了，最后一个月在职不满一个月公司要我承担社保公司部分的一半，这样合理吗？
员工在公司工作不满一个月，拒签劳动合同，离职以后当月公司已经缴纳了社保
员工在公司工作不满一个月，拒签劳动合同，离职以后当月公司已经缴纳了社保，个人部分需要员工自己承担，员工拒不承担，但是没有签订正式的劳动合同怎么追回这部分
劳动关系未解除，未离职，公司私自社保公积金减员，5月公积金个人部分已扣但未缴纳
劳动关系未解除，未离职，公司私自社保公积金减员，5月公积金个人部分已扣但未缴纳，公司部分未缴纳，5月社保，公司缴纳工伤部分，医保和养老部分个人部分已缴，公司部分未缴纳，社保状态转出未转入（中断），公积金封存状态，公司在员工不知情的情况下操作是否合法，我应该怎样维护个人的合法权益
请问公司在试用期不缴纳社保，公司员工手册中有写，入职人员满一个月就要缴纳基金会会费
请问公司在试用期不缴纳社保，公司员工手册中有写，入职人员满一个月就要缴纳基金会会费，并享受会员福利，比如结婚会有1000补贴，但是转正的时候申请，领导以福利只面对转正人员为由，拒绝提供员工福利，但是试用期也确实扣除了会费人力也表示入职就会扣会费，现在我应该怎么办？我是刚好入职一个月后领证的
