已经离职事业单位员工，被审计出来三年前因超发绩效，原单位要求退还

已经离职事业单位员工，被审计出来三年前因超发绩效，原单位要求退还，是否合法合规

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提问人：ask20220810875
提问时间：2022-08-10

事业单位在编员工正常离职后（2010.06.30离职），过去上半年（2010年01-06月）的年终奖

你好，我是一名公立医院的在编职工，已经工作将近8年，上一个合同（2007.7.1-2010.6.30）期满后准备离职，其他手续均已办好，现在有同事说医院应该支付给我2010年1月到6月的半年的年终奖，去年离职的同事也说曾经咨询过人事局，应该发放的，现在医院人事科说我还工作到2010年12月（即：医院年终考核的时间）就离职，没有上

Nvq6693 已过期 2010-07-26 回复(2)

事业单位员工可否要求补买养老保险

我于2000年应聘到林业局的森林消防队工作，一直到2008年《劳动合同法》实施，单位才与我签劳动合同，养老保险也是从2008年才开始买，现在我还继续在消防队工作，请问我现在是否还可以要求单位帮我交2000年到2008年的养老保险？

2009n007 已过期 2010-11-15 回复(1)

员工当月5日离职，单位在员工离职状态下，为其缴纳社保，并要求员工退还单位和个人承担的所有社保？是否合

员工为正式员工，提前一个月提出申请离职，月9月5日办理完离职手续，但是公司却给员工缴纳社保，并要求改员工必须把单位承担和个人承担的社保都必须退还给原单位，是否合理？

ffaiz520 已过期 2013-10-30 回复(2)

我在单位离职了，年前发的绩效奖金，老板让我退还，我应该退吗

ask20160228cnl 已过期 2016-02-28 回复(4)

如果单位不按要求足额发放工资绩效，员工提出离职，还受竞业限制

如果单位不按要求足额发放工资绩效，员工提出离职，还受竞业限制吗

ask201903309rv 已过期 2019-03-30 回复(1)