在花店实习上了一整个月的班，没签合同，工资1800元，因为没有提前说离职

在花店实习上了一整个月的班，没签合同，工资1800元，因为没有提前说离职，老板先是言语侮辱，后是把她请人的费用和她老公请假的费用都算在了我的工资里，一共扣了1200元，我该怎么做？

签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是

签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是因为有事当时离职走人，说需要扣钱，这个扣的钱是否合法？

通过学校在一家酒店实习，签了合同自动离职没有工资的那种，现在因为不想继续在那上班了

通过学校在一家酒店实习，签了合同自动离职没有工资的那种，现在因为不想继续在那上班了，直接走了没辞职，不给我发工资，今年一月和二月的提成应该和工资一起发的，结果没发，就发了工资，现在走了以前的提成也说要给我扣掉不给我发，打电话给酒店没用，找劳动局有用吗

我在药店实习之前签了一个协议不算合同上边说需要提前写离职报告但是没有说要从工资里扣

我在药店实习之前签了一个协议不算合同上边说需要提前写离职报告但是没有说要从工资里扣，后来我去办离职他说要扣钱一下扣工资的百分之三十，这个钱我应该给吗？，其他人离职也是第二天就走了也没有这回事，而且离职的这半个月也没有工资

老板实发工资和面试工资不符，工作单位也没有合同。提前三天，告知离职后，老板没有口头批准也没有拒绝

老板实发工资和面试工资不符，工作单位也没有合同。提前三天，告知离职后，老板没有口头批准也没有拒绝。我离职后，给我发工资的时候，老板扣除2300元，说是找人在我离职后顶班的费用，我妥协的给他说，那顶班的钱是我出的，那顶班做我的工作的工资是不是也应该按我的基本工资发给我，老板拒不发放，只给扣除2300元后的工资

签订了实习合同，没有签订劳动合同，工作了四五个月，现在提前一个月交了离职报告了

签订了实习合同，没有签订劳动合同，工作了四五个月，现在提前一个月交了离职报告了，老板一直不招人交接工作，然后还拖欠我一个多月的工资不给，我应该怎么起诉他？

在一间公司实习没有签合同，年后因为家里临时有事，提前一天和公司说离职

在一间公司实习没有签合同，年后因为家里临时有事，提前一天和公司说离职，公司说是擅自离职，发工资的时候没有给发工资说我擅自离职没有工资，把我工资全部扣除，现在他一直不和我沟通，就回复一句说我擅自离职然后就不理我，根本就没有什么沟通过程，不回复我，我的岗位是技术部，工作年限没有，现在不在职，月收入5500，

我在公司离职走人没有提前30天申请离职也没有签离职合同，现在发工资只给我发70%的工资

我在公司离职走人没有提前30天申请离职也没有签离职合同，现在发工资只给我发70%的工资，因为我们这边是劳务公司招人是有分成的，现在一直跟我说名单没下来不给我发工资

合同写明18日发工资，离职需要提前十天 但是现在拖欠工资，没有社保

合同写明18日发工资，离职需要提前十天 但是现在拖欠工资，没有社保，这种情况可以直接解除劳动合同吗，还需不需要等十天离职

工作合同没有明确写明工资，要求离职需要提前十天联系负责人 但是现在拖欠几天工资

工作合同没有明确写明工资，要求离职需要提前十天联系负责人 但是现在拖欠几天工资，而且没有社保，请问这种情况可以直接解除劳动合同吗，还需不需要等十天再走

没签合同，老板以没有提前一个月打离职为由，拒绝发工资，我应该

没签合同，老板以没有提前一个月打离职为由，拒绝发工资，我应该怎么讨要自己的工资