公司规定说每月20日支付上个月工资，但多次拖延2-11天，但均已结清

公司规定说每月20日支付上个月工资，但多次拖延2-11天，但均已结清，可以用这个理由直接离职吗

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提问人：十吋
提问时间：2022-08-04

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公司不按合同约定.每月都拖延发放工资.拒不说明拖延原由.我能向相关仲裁.申请仲裁拖延发放劳动报酬的赔偿金吗.如果可以需赔多少赔偿金有相关条文规定吗.帮列一下

叶baojie 已过期 2013-10-16 回复(10)

您好，我想问1下按国家规定每月十号前发工资，而有些公司总是拖延发放时间，问公司，他们总是有说词，每月如此，您能出个主意不

短信用户已过期 2014-06-17 回复(2)

律师你好，我在温州乐清人民集团上班（普工），公司规定每月工资15日发放上个月的工资，我4月21日辞职，我4月份的工资要等到5月15日，公司说这是规定不能提前发放，可我生病了急需用钱，我该怎么办？法律能解决吗？求律师帮帮我

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