试用期员工辞职但厂里要求要多做一个月才能拿到所有工资，否则要扣半个月工资

试用期员工辞职但厂里要求要多做一个月才能拿到所有工资，否则要扣半个月工资，是合理的吗？

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提问人：ask202208012c5
提问时间：2022-08-02

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未签劳动法合同，试用期间辞职不批，厂里还要求再多做一个月才能走，请问这合法吗？

ask20150526i97 已过期 2015-05-26 回复(4)

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发否则不给工资这样做合法吗

ask20150618iot 已关闭 2015-06-18 回复(0)

试用期中辞职，但公司要求必须提前一个月否则领不到工资，如果我真走能领到工资吗

ask20150730oss 已关闭 2015-07-31 回复(0)

我工厂明年重新开厂，要求所有员工人必须写辞工书，才能拿到工资，厂方有不给补偿这合劳动法吗，年底了，可以怎样拿到补偿。

ask20160202ta0 已过期 2016-02-02 回复(1)

试用期，我辞职了，厂里说工资要等到月底才能发，而且是只发上一个月的，这个月的要等到下个月才能发，我该怎么办啊？

ask20160724ohg 已过期 2016-07-24 回复(3)

你好，我想问下，我在一家厂里上班一个月没签合同想辞职，工资却要等一个月才能拿到，不可以马上拿到吗

ask2016072508i 已过期 2016-07-25 回复(4)

您好，单位试用期内辞职，被要求一个月后才能走，并且试用期工资拖欠将近两个月，该怎么办？

ask20180602y1o 已过期 2018-06-02 回复(4)

我是一名前台，试用期一个月目前还在试用期内，辞职有工资吗，试用期间也没有老员工带我，一个人当班，工资应该算试用期还是转正的工资

ask20191002nfa 已过期 2019-10-02 回复(1)