在服装店上班，本来说是可以长期但是因为个人原因做了八九天就离职了

在服装店上班，本来说是可以长期但是因为个人原因做了八九天就离职了，提前一天跟店长说，店长说能离职，但是我第二天不能上班。本来是说按暑假工的工资发，但是之后又说财务不给批，干了八九天的工资没了

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提问人：ask20220801qca
提问时间：2022-08-01

我上个月在一家服装店干了二十天，虽说一开始我说是干长期的，但是现在因为一些原因不想去了，但是老板不肯给我上个月的工资，说是即使辞职也要等她招到营业员，我该怎么办，她那样我就更不想去了，但是也拿不到钱

1436258985 已关闭 2015-07-07 回复(0)

在厂子里上班。来的时候签了合同，但是经理说中途也可以辞职。然后做了一段时间因为个人原因想辞职，经理竟然说要扣500块钱工资，经理说什么时候找到人什么时候让走

ask2016042734l 已过期 2016-04-27 回复(2)

你好我在家月子中心上班，因为个人原因无法上班故辞职，但是辞职时间不够中心的离职日期，所以他们现在不发我的工资，我怎么样可以要回我的工资

ask20170823yic 已过期 2017-08-23 回复(5)

未签合同的情况下是否可以退回定金？本来是应该月中旬入住，但是因为一些个人原因无法入住，帮房东找好了租客月底可入住自己一天也没有住，房东要扣一半定金，请问未签订合同的情况下定金是否可退回

Jacky dragon 已过期 2018-07-14 回复(12)

我上周被单位劝退，因为性格文静，做事不够积极，但是我已经签了离职文件因个人原因离职，主管是直接和我办公室聊天劝退我，离职时签了三份文件，工资结算、物品交接、离职表，单位也没有做相应的考评不合格之类的报表，但单位是无理由辞退我，我现在还可以申请劳动仲裁吗？

jx210512tN4S 已解决 2021-05-12 回复(1)

在公司上班，本来是干长期，但是由于一些原因需要离开，没有签订劳动合同，公司不让离开怎么办

ask2022012978r 已过期 2022-01-29 回复(4)

已经签署离职协议，原因是个人原因，但是事实是因为老板没有签合同，要求转正公司只求签合同不长工资，谈判破裂离职，仲裁驳回了双倍工资的要求，可以上法庭吗

c22043018G 已过期 2022-04-30 回复(8)

暑假工签了两个月，但是因为个人原因，需要离职，工资会全部扣除嘛

ask20220722vgv 已过期 2022-07-22 回复(3)

租房的房子本来打算签合同但是我因为其他原因不签了，可以拿回定金吗？之前定了几百的定金。

ask20220724yuu 已过期 2022-07-24 回复(7)

我本来打算租房的房子打算签合同但是我因为其他原因不签了，可以拿回定金吗？定金交了几百块。。

已过期 2022-07-24 回复(6)