我是一名在读大学生，目前在一家公司打暑期工，但是现在发生了离职纠纷

我是一名在读大学生，目前在一家公司打暑期工，但是现在发生了离职纠纷。我与甲方是老板与员工的关系，现在我想要离职，但是甲方不愿意当场结清工资，根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。于7.29日提出离职，甲方虽口头提出同意离职，但是并未离职成功，甲方不让我签离职协议（此处有录音证明），于是我向他申请请假，理由是家中有事，但他也不同意（此处有聊天记录），打算记我为旷工，现在是不上班的第三天。我现在打算明天去找甲方签离职并把工资结清，但是按照这个情况，大概率甲方是不愿意付清工资的，所以我想咨询这时候我该怎么办？

我是一名在职的员工，但是最近有离职的想法，所以正在找工作，目前面试了一家公司

我是一名在职的员工，但是最近有离职的想法，所以正在找工作，目前面试了一家公司，但是这家公司中有人以前是我目前所在单位的，于是那个人就联系到我们单位告诉我们领导说我要离职，现在造成了我很大的困扰，这个人有侵犯我的权益吗？有没有相关的条例？谢谢！！

律师你好，我是一名打工者，在东莞一家公司工作，现在已离职，但是工资没有结清

律师你好，我是一名打工者，在东莞一家公司工作，现在已离职，但是工资没有结清，只发了十一月份的两天工资，今天打电话到公司询问得到回复说公司是按月发的，这个月工资要到下个月25号才发，下个月25号公司都已经放假了能不能发也不确定，公司这样做合法吗？如何能尽快拿到工资呢？求律师指点，谢谢了！我上过月28号才上班

目前是在校大学生，暑期到一家公司实习，现在他们要求签半年的实习协议

目前是在校大学生，暑期到一家公司实习，现在他们要求签半年的实习协议，但是我们本想干三个月就辞职，可是实习协议中规定，实习期间不能擅自离职，如果有违约，除了赔偿违约金以外，公司还有权不对实习生作出实习鉴定，而且还会在社会发布不诚信记录信息，这个协议合理吗？到时候实习三个月后可以辞职吗？还有需要提前一个

您好 我是一名大学生，目前在一家公司实习 我这个月提出了离职

您好 我是一名大学生，目前在一家公司实习 我这个月提出了离职 但是公司说现在离职需要扣除绩效的百分之七十

我是一名16岁未成年人，现在在一家传媒公司上班，然后我提前一个月离职

我是一名16岁未成年人，现在在一家传媒公司上班，然后我提前一个月离职，公司不同意，意味着我将有一个月无工资

我是一名大学学生，现在寒假在一家公司兼职，然后老板要求春节加班

我是一名大学学生，现在寒假在一家公司兼职，然后老板要求春节加班，可以拒绝吗？然后要是加班加班工资应该多少？兼职人员是否和正式员工一样拥有同等的权益

我是北京一名工作者，公司拖欠工资，但是现在已经离职超过一年，没有申请劳动仲裁

我是北京一名工作者，公司拖欠工资，但是现在已经离职超过一年，没有申请劳动仲裁，私下多次找老板要工资也没给，老板老是以各种理由推托，请问现在该怎么办呢？

我是一名大学在校生，但是因为之前出现了意外车祸发生纠纷所以成为被告人并且微信钱包被司法机构冻结了

我是一名大学在校生，但是因为之前出现了意外车祸发生纠纷所以成为被告人并且微信钱包被司法机构冻结了，想请问一下申请的国家奖学金下发下来也会被冻结吗

我已经离职了，但是上一家公司漏发我一天的底薪，然后现在想通过私人转账的方式发给我

我已经离职了，但是上一家公司漏发我一天的底薪，然后现在想通过私人转账的方式发给我，金额大概一百多，这是可以收的吗