我想问一下，有个公司叫我去公司参加三天的培训，如果这三天通过了培训考核三天的工资就按正式工资算给我

我想问一下，有个公司叫我去公司参加三天的培训，如果这三天通过了培训考核三天的工资就按正式工资算给我，如果没通过考核就每天按50块钱的培训费给我，是不合法的吗？应该怎么结算才算合法。

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：20220728xvef
提问时间：2022-07-28

相关咨询

公司让我参加培训15天，15天后不给安排工作，我想问一下培训期工资是否能拿到，

ask20150914o46 已过期 2015-09-14 回复(9)

你好，我还在实习，签的正式合同，实习期工资打8折，我想问一下，公司再在打8折的基础上考核绩效0.8，也就是到手工资6.4折，想问下，这个是否合理

opt 已过期 2017-01-16 回复(4)

我在培训结束公司说要签订一个月的协议书，要是一个月后通过考核才能成为正式员工，然而我工作日工作了22天想离职，需要服从协议条款吗？

ask20170207vx8 已过期 2017-02-07 回复(2)

单位强制要求员工参加二级建造师培训，考试。如果考试不通过要扣5000元工资。本人拒绝无效。这种行为是否违法，应以侵犯各种权益为由起诉或申请仲裁。

ask20170323qyf 已过期 2017-03-23 回复(2)

我跟同学在一房地产公司应聘销售，说需要培训15天没有工资，考核通过可以办理入职，结果我们通过了考核，公司迟迟不给办理入职，结果一个月了说不需要招人了，让我们走了，请问我们是否可以要求补偿我们？毕竟我们每天上班的路费，还有房子都是租的，白白耽误我们一个月，拖着我们时间！

ask20190511alc 已过期 2019-05-11 回复(2)

小茄子已过期 2021-12-10 回复(6)

2018.08.13 你好，我想咨询一下，如果员工辞职后，原公司多打给一千多块钱的工资，现在想要追回，如果不还回去，要担法律责任吗？

ask202203145yk 已过期 2022-03-14 回复(3)

合同还没有到期但是公司提前几个月要求参加续签考核如果拒绝续签公司就默认为离职

c2204071mS 已过期 2022-04-07 回复(4)

您好，我想问一下如果公司未提前告知如果培训结束以后不愿意去工作则需要赔偿培训课程的钱，而是在培训完两天以后，办理入职协议的时候才知道参加培训以后不工作需要赔偿给公司培训费，请问我们是否可以直接离开，然后不需要赔偿任何费用

ask20220509o34 已过期 2022-05-09 回复(4)

三方协议上没写工资，写了违约金，现在不去公司了，也没有参加公司组织的培训，但要交高额违约金怎么办

ask20220709bp4 已过期 2022-07-09 回复(5)