被公司辞退了，补偿是按原工资12月平均工资算，疫情期间那几个

被公司辞退了，补偿是按原工资12月平均工资算，疫情期间那几个月是按最低保障走还是按原工资计算

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提问人：ソ祖宗味
提问时间：2022-07-19

入司两年，如果公司无理由辞退我，经济补偿是按平均工资还是按基本工资补偿

入司两年，如果公司无理由辞退我，经济补偿是按平均工资还是按基本工资补偿，谢谢

ask201504288hv 已过期 2015-05-08 回复(6)

公司辞退我申请仲裁的4个月期间拖欠了2个月工资没给可以申请补偿么？

公司单方面说我工作严重失职，我想知道严重失职的有力证据是什么？图片可以作为证据么？另外2个月工资一直没发，经济补偿金也说没有。

13001882 已关闭 2016-12-19 回复(0)

公司不续签合同算补偿时前12个月的平均工资算产假期间的工资吗

公司不续签合同算补偿时前12个月的平均工资算产假期间的工资吗？

ask20171204f2d 已过期 2017-12-04 回复(3)

疫情期间辞退员工，只补偿半个月工资，这合法嘛？

ask20200216m2v 已过期 2020-02-16 回复(17)

疫情期间公司以绩效考核不合格辞退我，赔偿一个月工资，不满意，

疫情期间公司以绩效考核不合格辞退我，赔偿一个月工资，不满意，怎么办啊

ask202003029mk 已过期 2020-03-02 回复(14)

疫情期间，公司以发了工资为借口，将以后正常上班的每日工作时间延长作为补偿是否符合法律要求？

疫情期间没有上班，工资照发了，然后现在要求我们每天在原来8小时的工作时间上增加以补回之前没有上班但带资的天数否则以130元/天的方式补偿之前带资停工的日子（国企公司），且本年年假已经休完，所以请问以增加平常工作日工作时长的方式来补偿之前没上班的时间是法律允许的吗？另外大年初一二三的3倍工资被扣除，疫情期间

ask20200416dih 已过期 2020-04-16 回复(4)

公司未签合同，疫情期间无故辞退，劳动仲裁申请经济赔偿，庭审时说成了经理补偿

公司未签合同，疫情期间无故辞退，劳动仲裁申请经济赔偿，庭审时说成了经理补偿，判决以哪个为准？如果判经济补偿，后期是不可以继续申请经济赔偿

ask20200422qej 已过期 2020-04-22 回复(7)

疫情期间被公司辞退有什么补偿吗？没有和公司签订合同

闺蜜小姐妹已过期 2020-05-15 回复(5)

试用期期间未签合同上了七天班被辞退公司说会平均月工资发给

试用期期间未签合同上了七天班被辞退公司说会平均月工资发给我七天的工资请问这种情况可以申请补偿吗

ask20220316nb3 已过期 2022-03-16 回复(9)

公司疫情期间辞退我，并且已各种理由说我未过实习期拒绝工资及赔

公司疫情期间辞退我，并且已各种理由说我未过实习期拒绝工资及赔偿（我过了实习期的）

ask202205270cc 已过期 2022-05-27 回复(5)