用人单位由母公司缴纳社保，子公司发工资。公司签完合同没给劳动者看

用人单位由母公司缴纳社保，子公司发工资。公司签完合同没给劳动者看，不知道签的是母公司还是子公司，出现不缴纳社保断缴的情况发生劳动争议时，以哪个为明确的被告，两者可否列为共同被告？

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提问人：云溪
提问时间：2022-07-17

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用人单位未从用工之日缴纳社保，也未按公司工司工资总及个人工资基数缎缴纳社保费。而如何计算其损失并求赔偿？

ask20150702i1d 已关闭 2015-07-02 回复(0)

用人单位未与劳动者签订合同购买社保，现已工作超过半年有多。且该用人单位长期拖欠工资，以货款未到等理由推搪，劳动者是否需要提前30天提出辞职申请书面报告，全部工资可否离职日全部结清？如用人单位拒不理会，该如何解决？是否可以申请赔偿？谢谢！

ask20151223hjb 已过期 2015-12-23 回复(2)

你好.我是跟公司签合同.但是公司社保给第三方缴纳.产假期间工资第三方说是按照他们单位平均工资.但是比我自己的工资差很多.请问这合理吗？

ask20160801vgy 已关闭 2016-08-01 回复(0)

与公司合同过期三年，但一直在单位工作，公司有发工资和缴纳社保，现在想离职，不想补签和续签合同，提出辞职后能不能立即走人还是必须一个月以后

cyx222 已过期 2016-10-31 回复(1)

工作单位在不告知劳动者的情况下，用人单位应该给劳动者缴纳的社保交给其他公司缴纳，劳动者应该怎么办？

ask20161204c2x 已过期 2016-12-04 回复(1)

用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗？

gogo淘气小妖已解决 2016-12-13 回复(5)

2005年入职用工单位，2008年签劳务派遣合同，单位从我工资里扣减应当由公司缴纳的社保费用，并且奖金福利都扣减了

ask201801012j9 已过期 2018-01-01 回复(1)

公司不按时发放工资，并且劳动合同一式二份未给劳动者合同，劳动者与用人单位的劳动合同上只有劳动者签字，用人单位未签字

ask20201213b42 已过期 2020-12-13 回复(8)

请问——用人单位用母公司交社保，子公司发工资。由于签订劳动合同不给劳动者看不清楚签的母子公司是哪一个？这种情况申请劳动仲裁你哪个位确定被告？

云溪已过期 2022-07-17 回复(10)