合同到期正好赶上公司裁员，公司以上年度绩效考核不合格为由，不续签，可以

合同到期正好赶上公司裁员，公司以上年度绩效考核不合格为由，不续签，可以要求赔偿吗要求赔偿吗？

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提问人：c22071713v
提问时间：2022-07-17

我在东莞大岭山工作，职位调色技术员，公司2011年3月22日进厂！和用人公司签订3年劳动合同！公司以绩效为理由，不给加班，调到生产线做事，还降工资！在公司期间从未造成用人公司任何损失！用人公司也不给缴纳社保！可不可以和公司提出解除劳动合同关系？这样的方式解除劳动合同关系，能否得到公司的经济补偿？

fmjqwe 已解决 2013-10-30 回复(2)

我在东莞大岭山工作，职位调色技术员，公司2011年3月22日进厂！和用人公司签订3年劳动合同！公司以绩效为理由，不给加班，调到生产线做事，还降工资！在公司期间从未造成用人公司任何损失！用人公司也不给缴纳社保！可不可以和公司提出解除劳动合同关系？这样的方式解除劳动合同关系，能否得到公司的经济补偿？

fmjqwe 已过期 2013-10-30 回复(4)

我是做销售的，现在已经过了试用期半年了，现在合同未到期，公司以一个月内业绩考核不合格为由，辞退我，请问公司是否应该给我经济补偿？

ask20150405brh 已过期 2015-04-05 回复(4)

在公司上班10年以上，且离退休不足10年，公司以合同到期不续签为由，强制解除，我们如何维权

ask20150410x56 已关闭 2016-03-12 回复(0)

在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的！

ask20160422o0x 已过期 2016-04-22 回复(1)

在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？

sikeer1199 已过期 2017-04-19 回复(6)

ask202004151qj 已过期 2020-04-15 回复(9)

合同到期，公司没有提前一个月告知不续签合同，这种可以要求公司提供补偿吗

ask20220713ka6 已过期 2022-07-13 回复(5)