我是明年的毕业生，我在一个月前，跟一家学校签了一份，三方，而且有服务期

我是明年的毕业生，我在一个月前，跟一家学校签了一份，三方，而且有服务期跟5年需要交违约金吗？

我是2013届毕业生，2013年7月才毕业，但我打算明年1月份与一家公司签了学校发的就业协议书，公司

我是2013届毕业生，2013年7月才毕业，但我打算明年1月份与一家公司签了学校发的就业协议书，公司说三四月份给我们安排实习 7月份给我们安排培训 培训完了直接上班 我想问一下如果此签订之后 在我三四月份实习以前我又找到了更好更合适的工作，所以不想去了，请问我需要负什么法律责任吗？我可以直接与新公司签订新协议吗？

我是今年毕业的毕业生，学校是在北京，毕业时学校要求签三方，就随便找了丹东一家公司签了

我是今年毕业的毕业生，学校是在北京，毕业时学校要求签三方，就随便找了丹东一家公司签了，档案放在了人才，也拿报到证去人才报道了，但并没有去单位报道，现在，我想考公务员，请问，会有影响嘛？！

我还是在校生，明年毕业，学校还没发三方协议，暑假我去面试一家国企实习工作成功了

我还是在校生，明年毕业，学校还没发三方协议，暑假我去面试一家国企实习工作成功了，单位说要签实习协议，三方协议可以之后补签，我想问的是我现在想去实习，但我开学必须回去上课，到时要辞职，这种情况到时候会不会有违约金？

应届毕业生，还未毕业，进入了一家公司，公司需要签订三方协议，也就是学校发的就业协议书

应届毕业生，还未毕业，进入了一家公司，公司需要签订三方协议，也就是学校发的就业协议书，然后还没有约定相关事宜，就让我们签了同意，他说相关事宜由他填写，看其他同事签订的，具体内容为，1.如发现虚假材料，公司有权不接受2.协议双方共同遵守，任何一方违约，向对方支付人民币3000元整，但是协议上没有写任何约定，也

我是一个15级的应届毕业生，在学校时与单位签订了三方协议，但在毕业后

我是一个15级的应届毕业生，在学校时与单位签订了三方协议，但在毕业后，因为个人原因不想去原公司报到并签订合同，所以想要申请原公司的解约函，这时候原公司和我说，根据公司内部规定，要4000元违约金，但是三方协议上只有基本信息和盖章，关于约定什么都没写，我再次和公司沟通后，公司给出的回复是：1.如果我不要解约函

我是一名在校大专生，明年6月底毕业。 今年11月份学校和一家企业与我签订了一份三方协议

我是一名在校大专生，明年6月底毕业。 今年11月份学校和一家企业与我签订了一份三方协议，协议终止日期在明年毕业的时候。 我想了解一下这个三方协议的法律效力自己它的作用体现在哪里。 据我了解，三方协议指的不是把我在毕业后完整的交给所签订协议的企业吗？ 但现在学校就让我们去那家企业实习，请问三方协议对我起

我是一名在校大专生，明年6月底毕业。 今年11月份学校和一家企业与我签订了一份三方协议

我是一名在校大专生，明年6月底毕业。 今年11月份学校和一家企业与我签订了一份三方协议，协议终止日期在明年毕业的时候。 我想了解一下这个三方协议的法律效力自己它的作用体现在哪里。 据我了解，三方协议指的不是把我在毕业后完整的交给所签订协议的企业吗？ 但现在学校就让我们去那家企业实习，请问三方协议的作用

我是一名在校大专生，明年6月底毕业。 今年11月份学校和一家企业与我签订了一份三方协议

我是一名在校大专生，明年6月底毕业。 今年11月份学校和一家企业与我签订了一份三方协议，协议终止日期在明年毕业的时候。 我想了解一下这个三方协议的法律效力以及它的作用体现在哪里。 据我了解，三方协议指的不是把我在毕业后完整的交给所签订协议的企业吗？ 但现在学校就让我们去那家企业实习，请问三方协议在这件

您好，我是2022应届毕业生，明年六月份毕业。目前通过了一家公司的面试

您好，我是2022应届毕业生，明年六月份毕业。目前通过了一家公司的面试，但公司的要求是应聘者以就业为目的，一入职就必须签三年劳动合同，明年二月底三月初入职签合同，人事说会在合同里规定试用期，但当时还未拿到毕业证，公司不能给我缴纳五险。有以下几个问题想咨询：是否能和公司签署？如果之后发现公司不合适要离职，

刚毕业找了一家公司，让先培训一个月而且不带薪，还要交培训费，培训费是从每个月的工资里扣

刚毕业找了一家公司，让先培训一个月而且不带薪，还要交培训费，培训费是从每个月的工资里扣，并且培训完了再分配公司，当时签了培训合同，没培训完离开公司的培训费用是一天三百，请问合理吗？