我是一名大二的学生，签订了校企合作的三方协议，才去了三天，除了一个安全培训的讲座并没有进行任何培训
我是一名大二的学生，签订了校企合作的三方协议，才去了三天，除了一个安全培训的讲座并没有进行任何培训，但是协议有写要培训，现在对企业不满意不想继续了，协议上没有写违约金多少，也没有写实习期间应给多少工资，当时就是老师带过去稀里糊涂的就签了，担保人还是老师自己让我替我爸签名的，也写了两个月试用期如果考核
和公司签了学校的三方协议，签了一年，违约金是一个月的工资，但现在我没有工作到一年
和公司签了学校的三方协议，签了一年，违约金是一个月的工资，但现在我没有工作到一年，辞职会不会负违约金，没有签劳动合同
劳动合同到期没有续签，公司说按照培训协议扣除我上一个月工资作为补偿
劳动合同到期没有续签，公司说按照培训协议扣除我上一个月工资作为补偿，我能要回来吗？
具体是入职前说要培训两周，薪资是上班两个月转正补发，不转正没有工资，为此还签订了一个协议
具体是入职前说要培训两周，薪资是上班两个月转正补发，不转正没有工资，为此还签订了一个协议。入职一个月左右，公司又决定以业绩合格为转正基础，但是实习快两个月，业绩还没到，要被劝退，那培训的两周有工资么，入职前也没说业绩达标才可以转正，是不是14天的班就白上了，如果有工资，那依据是什么，如果没有，有事什么
具体是入职前说要培训两周，薪资是上班两个月转正补发，不转正没有工资，为此还签订了一个协议
具体是入职前说要培训两周，薪资是上班两个月转正补发，不转正没有工资，为此还签订了一个协议。入职一个月左右，公司又决定以业绩合格为转正基础，但是实习快两个月，业绩还没到，要被劝退，那培训的两周有工资么，入职前也没说业绩达标才可以转正，是不是14天的班就白上了，如果有工资，那依据是什么，如果没有，有事什么
去面试工作签协议上面有一万多的培训费说是应届生没有工作经验先培训然后培训期有一千多的工资
去面试工作签协议上面有一万多的培训费说是应届生没有工作经验先培训然后培训期有一千多的工资，然后安排工作以后用信用卡扣钱分期还培训费，违约金要百分之五十已经签协议了 是不是骗局该怎么办
我和一个公司签了三方协议，但是在实习的时候他没有按时给我发工资
我和一个公司签了三方协议，但是在实习的时候他没有按时给我发工资，一月的工资四月份才发，我现在想要和他解约，需要支付违约金吗
三方协议上没写工资，写了违约金，现在不去公司了，也没有参加公司组织的培训
三方协议上没写工资，写了违约金，现在不去公司了，也没有参加公司组织的培训，但要交高额违约金怎么办
