公司开始说和我签订正式合同，入职后签的劳务派遣合同。说三月后再签订正式
公司开始说和我签订正式合同，入职后签的劳务派遣合同。说三月后再签订正式合同，但是快一年了还是没有签。我现在的社保和工资都是劳务派遣单位交的。
公司把我们外借到另外一单位工作，我们需要和公司签订什么样的合同？需要先签订劳动合同，再签订派遣合同吗？我们需要和派遣工作的单位签订用工合同吗？
我们单位是国企控股企业，07年进公司、12年开始公司让员工与第三方劳务公司签劳务派遣合同
我们单位是国企控股企业，07年进公司、12年开始公司让员工与第三方劳务公司签劳务派遣合同，但工资、奖金、五险一金都是公司在发；2020年还是签劳务派遣合同，但工资、五险一金均由劳务公司发放，这对员工有什么影响，员工可以起诉单位不？特别是工作10多年以上的员工
本人与一家出国劳务派遣公司签订了派遣合同，并支付了中介费用。
本人与一家出国劳务派遣公司签订了派遣合同，并支付了中介费用。。他们的招聘广告上面写了保守收入xx万，但是派遣合同里面并没有条款规定我出国以后的收入保底是多少。。现在本人出了国以后发现实际收入与他们广告宣传相差甚远，他们这个算虚假宣传吗?如果我回国的话可以要求他们退还中介费吗?如果他们不退我起诉的话，胜率
律师你好，劳动者与派遣公司签订的劳务派遣合同上约定的是工资3500
律师你好，劳动者与派遣公司签订的劳务派遣合同上约定的是工资3500，用工单位要求劳务派遣公司与劳动者签订的函里标明：工资4000，还有绩效奖金和文明奖，绩效奖。 如果用人单位将劳动者退回劳务派遣公司，派遣公司按3500的标准补偿劳动者是否合法？
我2004开始上班.在公安局系统是个合同工.2014单位让我和劳务派遣公司签订合同
我2004开始上班.在公安局系统是个合同工.2014单位让我和劳务派遣公司签订合同.2014签完合同给我交的五险.一金是2019给交的.现在单位想辞退我.我能提出要求单位给我补交2004到2014中间的社保吗，我这样做合理吗？谢谢
劳务派遣公司未与我签订任何书面合同，现在离职了派遣公司扣了我每小时一块钱的费用
劳务派遣公司未与我签订任何书面合同，现在离职了派遣公司扣了我每小时一块钱的费用，还有一个月360块的派遣费，这些是否合法，我能不能主张双倍工资赔偿？？注意：《我是劳务派遣工》
去年十月份我与劳务公司签订的劳务合同，派遣到某物流工作，至今我没有拿到我该拿的那份合同
去年十月份我与劳务公司签订的劳务合同，派遣到某物流工作，至今我没有拿到我该拿的那份合同，今年一月份从放完元旦假期开始到春节一直未休息，二月五号我提交了离职申请，三月五号离职，但是初二上班我没接到通知，也没人问我怎么不上班，给我记了旷工，我找劳务公司处理，劳务公司让我找车间，结果没解决问题，还给我调了
我与公司签字了长期正式合同，但现在公司要求我与公司签订劳务派遣合同
我与公司签字了长期正式合同，但现在公司要求我与公司签订劳务派遣合同，这样我该怎么做
与劳务派遣公司签订合同，派遣到某工厂上班，自2021年4月9日入职至2021年8月1日
与劳务派遣公司签订合同，派遣到某工厂上班，自2021年4月9日入职至2021年8月1日，近四个月的时间内，从未按时发放过工资，劳动合同上说的是每月28号发，都是拖欠的下个月10号，现在又给我们说可能这个月十号都发不了六月份的工资，中介一直以工厂没有给他们结薪为由，不发我们的工资，也不出面与我们洽谈，这种情况应该怎么
