在打暑假工做收银老板一开始说3500的底薪还有提成发工资

在打暑假工做收银老板一开始说3500的底薪还有提成发工资的时候说短期工没有提成我该怎么维权

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20220713242
提问时间：2022-07-13

想了解一下，就是我上班的地方老板刚开始说好的长期保工资，后面两个月后说拿底薪加提成，后面又说降底薪，老是出尔反尔，每个月都不一样，然后说不干了，他要求不支付上个月的底薪给我，这样合理吗？上班这是第四个月。没有签合同。

ask20190807p6q 已过期 2019-08-07 回复(3)

我在美容店上班，一开始去的时候老板说底薪两千＋五百块饭补＋提成，然后发工资了说我业绩不达标扣我八百块钱底薪。还没跟我签合同

ask20200916u21 已过期 2020-09-16 回复(4)

老板不给底薪，逼迫员工离职，工资发的和一开始不一样，不交社保，不签署合同

Jinq 已过期 2020-11-16 回复(6)

老板开始说工资是底薪加提成，现在我上班21天班辞职了，老板只给底薪，不给提成了，我可以告他了吗？

ask20210207jog 已过期 2021-02-07 回复(5)

开始老板跟我讲的是底薪加提成，现在我工作了21天辞职，老板现在只给我底薪不给提成，我可以走司法程序了吧？

【不想长已过期 2021-02-07 回复(5)

我是一名学生，12月份实习工作去了一家美甲店，刚开始老板说的是底薪一个月八百提成百分之二十，我干了快两个月，但是并没有发工资，所以我在2月七号辞职了，之后他就拖欠工资，多方面沟通之后只发了提成，并且以种种原因扣下了底薪，在此之前我们并没有签合同，请问这种情况怎么合法维护自己的权益

baek 已过期 2021-03-17 回复(6)

老板开始说工资是底薪加提成，现在我上班21天班辞职了，老板只给底薪，不给提成了，我可以告他了吗

ask20210401t1c 已过期 2021-04-01 回复(8)

我是暑假工一开始老板没说工资没月15号发我现在不干了老板非要拖到15号我该怎样才能要回工资

微网用户已过期 2021-08-22 回复(10)

我在一家水果店工作，工作一个月，工作前老板说底薪3000 拿提成发工资时老板发了3000的工资，外加一千块的奖金（微信转账）每天工作15个小时工作4000我觉得不划算就不做了，老板却要我把奖金还给他，我没同意，老板的做法合法吗，我应不应该报警处理

小班@哥已过期 2021-09-27 回复(8)

工作快两个月，是无底薪计件提成工资，人招多了现在老板用各种手段赶我走，我该如何维权。

ask202112149az 已过期 2021-12-14 回复(8)