劳动纠纷
在打暑假工做收银 老板一开始说3500的底薪还有提成 发工资
在打暑假工做收银 老板一开始说3500的底薪还有提成 发工资 在打暑假工做收银 老板一开始说3500的底薪还有提成 发工资的时候说短期工没有提成我该怎么维权
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－泰州）
提问时间：2022-07-13 21:37
提问人：ask202……（江苏－泰州）
提问时间：2022-07-13 21:37
已有7位律师回答了该问题
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你好，劳动资是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
追问：没有签合约就是口头约定 不仅加班没工资而且没有提成 -
你好！可以依法投诉或者仲裁。
追问：有什么法律规定吗可以科普一下吗 -
年后，如果还是不给的可以申请劳动仲裁解决。
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可以向当地劳动部门投诉。
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需要劳动仲裁的
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可以直接按照仲裁来维权的
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有合同吗，或是其它证据能证明老板说的提成
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