出差连续加班至肝衰竭，请问能否要求用人单位赔偿?能赔偿多少?是否可以申

出差连续加班至肝衰竭，请问能否要求用人单位赔偿?能赔偿多少?是否可以申请工伤?

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提问人：c22071310h
提问时间：2022-07-13

请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢！！！

ask20151212khn 已过期 2015-12-12 回复(7)

在北京市天桥附近,我家老太太回家,一个事业单位的班车倒车时把老太太撞倒了,骨折了,肇事司机报警了,警察来了司机全责,肇事司机单位垫付了医院押金4万元. 我想咨询一下,肇事车辆因为有保险可以负责住院期间的医疗费,护工费等,但是针对老人后期的康复治疗和可能伴随的不能正常走路或行动不便带来的潜在伤害可能很大,现在可能

lawby1229 已过期 2016-04-17 回复(7)

1请问这个赔偿费具体能有多少？2是否能按城市标准赔偿？3目前不能上学能否要求车主给小孩请家教

小孩6岁2017.1.20在加油站边上玩被小车撞倒双股主干大腿骨折右锁骨骨折，做三处手术打钢板治疗石膏外固定，现在刚拆石膏下不了地，这个学期没上学，医生说大概要一年才能正常走路，下个学期9月升小学，都不知道能上不，要休养，户口都在农村，在西安有房，父母亲收入均是4800元，小孩在西安居住有2年半，在西安幼儿园上学

18192156779 已过期 2017-03-02 回复(3)

被法院判决免予处罚，用人单位解除了聘请合同，请问可以要求赔偿

被法院判决免予处罚，用人单位解除了聘请合同，请问可以要求赔偿吗？

ask20170410125 已过期 2017-04-10 回复(2)

被法院判决免予处罚，用人单位解除了聘请合同，请问可以要求赔偿

被法院判决免予处罚，用人单位解除了聘请合同，请问可以要求赔偿吗？

ask20170410125 已过期 2017-04-10 回复(4)

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，但是本人不愿意到新单位，是否可以要求赔偿？

你好！我是某事业单位编外聘用员工，从2006年工作至今已有11年了（单位缴纳了5险）。由于单位管理需要，后勤工作移交给一家物业管理公司进行管理，我和原单位签订的3年劳动合同2017年12月到期，原单位安排我到物业管理公司签订劳动合同上班，我不愿意去物业管理公司，也没有和物业管理公司签订劳动合同。请问我可以要求原单

hxp2017 已关闭 2017-09-10 回复(0)

请问劳务派遣工，在用人单位工作年限超过十年以上，是否可以要求

请问劳务派遣工，在用人单位工作年限超过十年以上，是否可以要求签订无固定期限劳动合同？如果用人单位拒绝，是否可以要求补偿？是找劳务公司还是用人单位？

ask20171126znc 已过期 2017-11-26 回复(5)

地铁24小时连续施工，致使已签约租客弃租，是否可以起诉施工单位要求赔偿

租客已经租了我的房子好几年了，2月前续租后，租客反应，正在施工的地铁工程24小时施工，各种噪音日夜不断，致使其难以好好休息，出差几天回来，一屋子厚厚的灰尘。而近期更是因为施工地段已经移至住宅楼旁边，噪音间隔不定时但日夜皆闻，且响声巨，堪比酷刑，实在难以忍受，要求退租，目前已经搬离。而我与他的租约尚有10

yaoyao159 已过期 2018-01-30 回复(5)

用人单位不与劳动者签订劳动合同，未缴纳五险一金，辞职是否可以要求用人单位经济赔偿

用人单位不与劳动者签订劳动合同，未缴纳五险一金，辞职是否可以要求用人单位经济赔偿，

明年今日已过期 2019-07-23 回复(2)

用人单位变相要求员工无偿加班是否可以要求经济补偿

因公司店铺装修所以给员工放假14天，放假期间公司按最低工资标准向员工支付底薪，装修完毕正常上班后公司要求劳动者加班补回放假期间的出勤，用人单位说：“公司装修放假14天，其中4天算作员工年假休息，其中两天算作公休，另外还有八天工时需要加班补足，即8X6.5=52.3小时”用人单位在员工不知情的情况下代替劳动者签字“

ask20210928jmj 已过期 2021-09-28 回复(7)