离职后，加班费怎么要回来？离职时，有了20天加班，公司内部的员工系统可以查到

离职后，加班费怎么要回来？离职时，有了20天加班，公司内部的员工系统可以查到。公司不打算给我钱，还有5天年假。我应该怎么把钱要回来？

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提问人：钧
提问时间：2022-07-07

本人已离职员工，离职后两个月这样子发了一条抱怨以前公司加班不给加班费，同事之间的相处，被以前公司的老板看见，说要告我，仲裁我，我离职没有签署任何协议书，保证书，公司10月份开业到11月一直是无证经营，请问以前老板这样子的行为是能告我吗？

ask20190127i5x 已过期 2019-01-27 回复(2)

本人已离职员工，离职后两个月这样子发了一条朋友圈抱怨以前公司加班不给加班费，同事之间的相处，被以前公司的老板看见，说要告我，仲裁我，我离职没有签署任何协议书，保证书，公司10月份开业到11月一直是无证经营，请问以前老板这样子的行为是能告我吗？

阿淼已过期 2019-01-27 回复(5)

本人已离职员工，离职后两个月这样子发了一条抱怨以前公司加班不给加班费，同事之间的相处，被以前公司的老板看见，说要告我，仲裁我，我离职没有签署任何协议书，保证书，公司10月份开业到11月一直是无证经营，请问以前老板这样子的行为是能起诉我

阿淼已过期 2019-01-27 回复(1)

本人已离职员工，离职后两个月这样子发了一条抱怨以前公司加班不给加班费，同事之间的相处，被以前公司的老板看见，说要告我，仲裁我，我离职没有签署任何协议书，保证书，公司10月份开业到11月一直是无证经营，请问以前老板这样子的行为是能起诉我吗？一直给我的朋友打电话，说今晚上不给他打电话就起诉我

阿淼已过期 2019-01-27 回复(4)

您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金。

ask20190507tnp 已过期 2019-05-07 回复(3)

您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金。

ask20190507tnp 已过期 2019-05-07 回复(2)

您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金。

雨滴已过期 2019-05-07 回复(6)

军已过期 2020-04-22 回复(6)

横撇横撇已过期 2021-02-06 回复(6)

员工手册在公司内部系统可以查阅，入职时查看后还要签字，如果这样，手册上写的一些收警告信要被无偿开除的这种法条有用吗

你好像瘦已过期 2021-08-19 回复(8)