和员工签署劳动解除协议，其中一天写明：双方之间不再存在其他任何劳动争议

和员工签署劳动解除协议，其中一天写明：双方之间不再存在其他任何劳动争议。对方签字后再因我们公司没给他那社保为由让我们给他补缴社保或者制度社保费用，合理合法麻烦。

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提问人：神马～
提问时间：2022-07-06

劳动合同解除协议中有一条：本协议签订后甲乙双方在无其他纠纷，乙方不得向甲方提出任何权利主张。这条属于免责条款吗可以向法院撤销吗法院已判决我败诉，可以撤销吗？如何撤销

651873536 已过期 2014-05-25 回复(6)

离职交接单已写明员工与公司即日起解除与公司的劳动关系，再无其他争议，并且员工已签字。这个有法律效力吗

由于公司在商场业绩不好，所以撤店，必须辞退员工，员工在签合同时是要求不上保险的

553060244 已过期 2015-01-20 回复(8)

离职交接单已写明员工与公司即日起解除与公司的劳动关系，再无其他争议，并且员工已签字。这个有法律效力吗

由于在商场的业绩不好，所以要撤店，就要一起辞退导购，签了离职交接单，没交的保险还用不用赔？

553060244 已过期 2015-01-20 回复(9)

毕业前签署的三方协议上写：甲乙双方不得提前单方面解除协议，任何一方违约

毕业前签署的三方协议上写：甲乙双方不得提前单方面解除协议，任何一方违约，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金人民币一万元。现在我要辞职，走流程的话公司让我依照协议赔偿违约金，请问这样做合法吗？我必须要缴纳违约金吗？谢谢

宁宁已过期 2017-07-05 回复(1)

请教医患纠纷调解协议书中“双方无其他争议，xxx不再就此医疗事件主张任何权力

请教医患纠纷调解协议书中“双方无其他争议，xxx不再就此医疗事件主张任何权力。”是否违反法律、法规的强制性规定。

ask20180121bh9 已过期 2018-01-21 回复(7)

公司拖欠两个月工资，在离职的时候签解除劳动合同协议里有一项是：甲乙双方不存在任何形式的劳动纠纷

公司拖欠两个月工资，在离职的时候签解除劳动合同协议里有一项是：甲乙双方不存在任何形式的劳动纠纷，故乙方不得以劳动权益受损害为由提出劳动仲裁或诉讼，暨以此向甲方进行经济赔偿。不签解除劳动合同，公司不给开离职证明，我现在怎么办？

钟国oppa萌萌哒@(・●・)@ 已过期 2018-11-23 回复(14)

甲方与乙方不存在劳务关系，双方之间发生任何纠纷，军服按劳动争议方式处理

甲方与乙方不存在劳务关系，双方之间发生任何纠纷，军服按劳动争议方式处理，因履行本协议而发生的争议，双方应本着平等互利的精神进行协商解决，协商不成均可向甲方所在地的人民法院起诉，这条合不合理

ask20210302d40 已过期 2021-03-02 回复(9)

请问，公司拟定的解除劳动合同协议书6.30号终止，双方协议没有达到充分协商，劳动者没有签署这份合同

请问，公司拟定的解除劳动合同协议书6.30号终止，双方协议没有达到充分协商，劳动者没有签署这份合同。公司又没有继续安排工作岗位，这个时候劳动者是不是需要继续回到单位拍照保存当天上班记录，作为7.1-7.31日期间的劳动保护凭证，有法可依吧？劳动者是继续想跟原公司谈解除劳动合同协议书，需要公司出具新的合同重新谈解

旭已过期 2021-07-01 回复(10)

申请辞职后，离职保密协议上写着解除劳动合同并不存在任何的纠葛

申请辞职后，离职保密协议上写着解除劳动合同并不存在任何的纠葛和劳动人事争议,能不能签

镜缘已过期 2021-07-21 回复(10)

公司解雇，要求员工签署离职申请，经济补偿金给付到位，公司无任何证据写明款项的来源以及用途

公司解雇，要求员工签署离职申请，经济补偿金给付到位，公司无任何证据写明款项的来源以及用途。

ask202108192ja 已解决 2021-08-19 回复(5)