我是一名应届毕业生，今年实习，在年前找了一家教育机构实习教师，因为疫情

我是一名应届毕业生，今年实习，在年前找了一家教育机构实习教师，因为疫情关系，年后的教学转为网上在线教学，没有打卡签到签退等严格措施，只要完成每天该有的上课任务就行。我的工资包括基本工资和课时费还有300绩效，现在机构以年后上班也没有打卡等考核为由，2，3月份的绩效工资300不发，请问一下这样合理嘛？谢谢!

我是一名应届毕业生，毕业证要到今年6月份才能拿到。目前正在一家电子商务公司实习

我是一名应届毕业生，毕业证要到今年6月份才能拿到。目前正在一家电子商务公司实习，但是现在由于个人原因想辞职。上岗前因为没有毕业证，所以和公司签了实习协议，实习期至7月1日。协议上写着：乙方（也就是我）必须在甲方完成实习期，若未完成实习期，甲方有权向乙方索取3000元违约金。我想请问，我现在辞职需要支付违约

我是今年的大三毕业生，六月份毕业，因为三月份要实习，和一家单位签订了就业协议书，三月份到五月份在公司

我是今年的大三毕业生，六月份毕业，因为三月份要实习，和一家单位签订了就业协议书，三月份到五月份在公司实习了，现在回学校报了本校的专接本，请问我和单位签订的就业协议书是不是自动失效了？ 如果单位不给解除怎么办？说他们只接受在职接本，脱产接本不在范围，但是就业协议上没有说明，就业协议上只说毕业前升学就可

您好，我是一名应届毕业生，大四期间在一家公司实习8个月，如今毕业

您好，我是一名应届毕业生，大四期间在一家公司实习8个月，如今毕业，被该公司告知，由于非985和211学校的毕业生，只能签外包合同，请问这种做法对吗？

我是今年6月份的应届毕业生，现在一家私营的教育辅导机构上班做辅导老师

我是今年6月份的应届毕业生，现在一家私营的教育辅导机构上班做辅导老师，当初签了一份协议书，协议书中，只有机构的名称，是打印的，没有老板的亲笔签名及其他信息，也没有手印、盖章。而作为乙方的我，我需要填我的姓名，身份证号码，电话号码，以及现住址，都是手写的，但是没有按手印，这样的协议书是有效的吗？

我是一名应届毕业生，目前在一家教育培训机构实习，由于五月要回学校做毕业设计和论文答辩

我是一名应届毕业生，目前在一家教育培训机构实习，由于五月要回学校做毕业设计和论文答辩，所以我根据实习协议上说的提前七天递交了辞职报告，可是人事部那边以还没招到新人为理由不批准我的辞职，但是后来招到新同事了还是不让我，因为招到的同事是另外一个校区的，但是我上个月也是一个人跑三个校区的，可是人事那边现在

我是一名应届毕业生，目前在一家教育培训机构实习，由于五月要回学校做毕业设计和论文答辩

我是一名应届毕业生，目前在一家教育培训机构实习，由于五月要回学校做毕业设计和论文答辩，所以我根据实习协议上说的提前七天递交了辞职报告，可是人事部那边以还没招到新人为理由不批准我的辞职，但是后来招到新同事了还是不让我，因为招到的同事是另外一个校区的，但是我上个月也是一个人跑三个校区的，可是人事那边现在

你好，我是一名大专应届毕业生，今年六月份毕业，毕业后学校要求去他们联系的单位去实习，实习期一年

你好，我是一名大专应届毕业生，今年六月份毕业，毕业后学校要求去他们联系的单位去实习，实习期一年。如果说我未按照学校要求实习，学校说不发毕业证是否违法

您好。我是今年毕业的应届毕业生，疫情期间和一家医院签署了高校三方就业协议

您好。我是今年毕业的应届毕业生，疫情期间和一家医院签署了高校三方就业协议，上面备注条款他们医院写了一条一旦违约，违约金两万元。当时人事科通知签约时明确说明应届毕业生签这个协议是为了保留岗位。 但是在签署后不到一周医院就要求在疫情期间到岗，由于学校要求未毕业疫情期间不能到医院就业，但是医院强制我们留在

我是一名应届毕业生，在今年的6月1日进入了一家公司，实习工资是1500

我是一名应届毕业生，在今年的6月1日进入了一家公司，实习工资是1500，其中公司领导说先观察试用1星期，做到了当月的24号被辞退了，原因是请假次数多，请假是因为那几天做了一个手术，想问一下，我应该能拿到多少工资？试用的那1个星期应当算我工资吗

我在一家教育机构做销售，老板最近说因为疫情影响机构发展不好，准备进行人事调动

我在一家教育机构做销售，老板最近说因为疫情影响机构发展不好，准备进行人事调动，我家在秦州区，目前工作地点也在秦州区，老板说要把我调到麦积区，离我家两个小时车程。我在秦州区工作上没有出现过问题，一直在积极工作，当时来应聘时也根本没有提过可能会跨区调动，我们签的合同上写的工作地点是天水，但是当时明确跟我