我从20100225在龙湾一家电机修理店做学徒，老板给的是4000元一年。三个月《五月二十五》以后我提出走人，老板把我的工作涨到800一个月，又在这做了两个月《七月二十五》辞职不做了，老板也答应了，就是不给算工资，我能否拿到工资，该怎么办？没有签合同
员工离职已提前一个月通知公司，但应个人原因需提前离职，经协商公司不同意，并且要求如强行离职就不发放当月及扣压的上月工资，请问公司此行为是否合理？
感谢各位律师们在百忙之中抽空看到如下咨询问题 1.公司于2009.8.5日开始非正式成立，员工于2009.8.5日正式工作。 员工于2009.10.1日领到2009.8.5-2009.9.5日工资， 在2009.11.5日，公司拒绝发放工资，拖至2009.12.5日发放工资。 2.某员工于2009.10.21日正式离职，但是公司拒绝在离职日发放该员工工资。 给出的回答是：
你好！一离职员工起诉公司未签合同提出双倍工资返还，是不是公司举证是劳务关系即可？另，如何举证劳务关系啊？谢谢！
在从9月开始来这家私营企业上班现在快过年了我跟公司辞职公司却不让辞理由是人手不够而且还得在过年开业前回来不然公资不发请问我可以怎么办前提是我们没有劳动合同
商场专柜辞职之后老板不发工资，说是掉货了，而且在我辞职之前没有说这个问题，我都辞职20多天了才跟我说掉货，在那里上班接近4个月没有签合同也没有买保险，每个月给了200元的保险补助，商场里面如出现货品交接不清楚的办不到离职，当时我们组长给我签字办了离职，现在商场说走的时候没有写货品交接清楚的单子给柜台员工签
公司老板跑了，员工拿不到工资，应该怎么办？求求哪位好心的律师帮帮我们？
我们是一个深圳连锁的一个服装超市，因为总部没有钱给供应商，就把门店抵给了供应商，在去年12月份的时候有一家供应商来接手，我们也打过电话向总部证实了一下，说有这样的事，核实了一下情况之后就把门店交给了他们，但是到今年的1月份又来了一个供应商，说他们的手续是假的，就告他们商业诈骗，现在公安局已经立案了，然
放发四月份工资的时候误把在职员工的工资1753.7元发给离职的员工了,经过与离职员工电话沟通得知该员工已回甘肃老家，卡也被其丢掉且密码不记得，请问有没有什么好的解决方法？谢谢！
我公司有一名员工在2007年7月离职,离职后一直没来领取工资.今年4月他来到公司要领取当时的工资,可是在这二年时间内我公司的财务人员已换了二名,连老总都换过了.当年的工资现金帐中已查不到了,这种情况下,我公司是否还需要支付该名员工离职时的工资呢? 请各位专家帮忙分析一下!谢谢!
我是一名酒店服务员，我的辞职报告到6月27日到期，可我做到了7月3日的上午，这个酒店发瓶盖费的规定是每个月5号发，而我只上到3号，我应该得到这额外的工资吗？
因为公司老是拖欠工资，本来是15号发的，可每次都拖，有的时候甚至拖1个月才给。有次老板发火，说不想干了就滚回去，我一气之下就离职了。可到了拿工资的时候，老板却说没申请辞职，要扣工资，请问应该吗？可到底扣多少呢？是公司说了算吗？
