饭店要求试工才能上岗而且试工不给工资犯法吗

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提问人：ask20220628gmd
提问时间：2022-06-28

公司要求产假后必须上三个月班才能报生育津贴，而且产假期间无工资。这合理吗？

ask20170208wk7 已过期 2017-02-08 回复(2)

ask20180208ghn 已过期 2018-02-08 回复(3)

请问饭店倒闭了，员工要求补偿，但公司不给予补偿，员工需要怎么做才能让公司执行补偿，而且公司未给员工签劳动合同

江流儿° 已过期 2021-05-29 回复(5)

声明内容如下 ‘本人（身份证号：）于年月日与公司解除一切劳动关系，并按要求办理了相关离职手续，与公司结清所有人事、劳动、经济等关系，不存在任何纠纷，特此证明。’ 公司说先办辞职手续，项目回款再支付全部工资。在未结清工资前该声明是否具备法律效力。未来如产生纠纷诉之法律该声明是否具备法律效力。

ask202106097dg 已过期 2021-06-09 回复(10)

ask20210716by8 已过期 2021-07-16 回复(10)

服务协议到期了，要求必须亲自到场才能退款，而且时间过了之后还不退款

ask20210807hd7 已过期 2021-08-07 回复(3)

中职生被以毕业证为由强制要求进厂，而且强制加班，学校还从中间克扣工资，本来是说到十二月底就行了，现在被要求进场之后就要到三月底，这合法吗？

20211020i3vM 已过期 2021-10-20 回复(4)

小王同学已过期 2021-12-30 回复(6)

没签合同，主方要求工作一周才能拿到工资，我做了五天不想做了，能拿到工资嘛

ask20220211jov 已过期 2022-02-11 回复(7)