我在该公司工作半年,没有提前一个月通知我,直接安排人和我交接,要求我回公司办理离职手续,本人保留的劳动合同丢失,请问这样可以获得赔偿吗,赔偿几个月的工资。
工作未达到半年、达到半年、一年、五年遭辞退应赔偿多少又如何计算
本人上海服饰品牌驻沈阳专柜工作5年撤柜后公司未给员工下达辞退通知。 合同上明署,公司辞退员工应提前30日以书面形式通知员工并支付一月工资。公司现无法保证正常工资的发放。如何给予赔偿。 面临这种情况我们应如何应对? 工作未达到半年遭辞退应与赔偿吗? 工作半年、一年、五年、遭辞退应赔偿多少又如何计算。如公
我现在想问一下,如果在单位工作满十年后,单位辞退我要怎么的赔偿,如果本人工作满十年后,本人自己提出要离开单位,单位又要怎样的赔偿?另外本人已在本单位工作九年了,现在单位形势不好,可以辞退我吗?如果辞退又要怎么的赔偿?
在成都一级物业管理公司工作十年以上,现在公司要辞退该怎么赔偿
在公司工作十年以上,现在公司要辞退,原来是综合计时,半年前调回公司行政部。该如何要求赔偿
我父亲在一家厂的厨房工作12年,但是公司没有签合同,也没有买保险,2008年在上班期间,腿摔骨折,后来公司付了医药费,但是没有其他赔偿,2013年公司食堂4月整体承包出去,5月就没有安排工作,如果父亲被辞退,能不能得到赔偿。父亲1954年生,该得到怎样的赔偿 该得到多少赔偿呢 谢谢
我在上海某企业工作十年了,前3年为劳务个同,之后为公司合同,如果公司现在辞退我,我会得到怎样的赔偿?
我在私企上班7个月,现公司要裁员,请问公司要赔我多少呢?我妹妹上班6个月,赔偿的金额是否一样呢
在用人单位没有提及试用期的情况下,工作一个月零一天突然被辞退可以要求赔偿吗?
当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?