原公司被新公司合并关闭后，在前者的工龄能算进后者吗

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提问人：子子
提问时间：2022-06-18

公司以合并为由，要求员工与新公司签订劳动合同，条件是工龄清零后安排工作，或者选择经济补偿以后离职。这样是否合法。合同还未到期，拿了工龄补偿以后就相当于辞退了，是否可以不要补偿金要求赔偿？

ask201511216tb 已过期 2016-06-03 回复(2)

辞职后原公司政策性关闭有工龄补偿，我有吗？我几年前辞职，现在原公司，矿务局政策性关闭，现在进行职工工龄补偿，零工都有，我想问下我可以得到我辞职前工龄的补偿吗？

ask20161109xl8 已过期 2016-11-09 回复(3)

ask201612191nu 已过期 2016-12-19 回复(6)

我公司与别公司合并，我已干了十七年了，现在公司要把我们的工龄清零，我们怎样维权，老板说把我们转下个公司，我们怎样维护前工龄

ask201703127vs 已过期 2017-03-12 回复(6)

单位与其他单位合并公司名称改变但工龄延续原单位的工龄。我在原单位因公受伤但工伤还未认定下来我想咨询一下如果我跟新单位签订合同后影响我的工伤待遇吗？包括我以后与单位解聘或者被辞退还有工伤待遇吗

琦琦巴巴已过期 2018-11-07 回复(5)

我以前的公司被其他公司合并，我的劳动关系转到了新公司，旧公司的工龄保留，有9年，在新公司才半年，最近公司要辞退我，算平均工资时，是以新公司过去半年的工资算平均工资，还是以新旧公司过去12年的工资算平均工资

joey 已过期 2018-12-20 回复(1)

我以前的公司被其他公司合并，我的劳动关系转到了新公司，旧公司的工龄保留，有9年，在新公司才半年，最近公司要辞退我，工龄为9.5，这个合同上有写明。就是算平均工资时，是以新公司过去半年的工资算平均工资，还是以新旧公司过去12年的工资算平均工资

joey 已过期 2018-12-20 回复(3)

ask201910127ya 已过期 2019-10-12 回复(6)

我是日企员工我们正在被另一日企合并中，现在我们要求原公司买断工龄，他们不给买。想问一下我们能买断吗？再有一个我们在罢工他们有权开除我们吗？谢谢

ask202008143xb 已过期 2020-08-14 回复(1)

请问蒋律师，您好!我们公司前几年还给我们发放工龄工资，可是，今年突然就合并到了基本工资里面了，合并的原因是，基本工资没有达到西安市工资最低标准，请问，蒋律师，我们公司这种做法对吗?我们又该怎么给自己维权呢？

ask2022061344q 已过期 2022-06-13 回复(4)