劳动纠纷
我以前的公司被其他公司合并，我的劳动关系转到了新公司，旧公司的工龄保留
我以前的公司被其他公司合并，我的劳动关系转到了新公司，旧公司的工龄保留 我以前的公司被其他公司合并，我的劳动关系转到了新公司，旧公司的工龄保留，有9年，在新公司才半年，最近公司要辞退我，算平均工资时，是以新公司过去半年的工资算平均工资，还是以新旧公司过去12年的工资算平均工资
问题状态：已过期
提问人：joey（广东－佛山）
提问时间：2018-12-20 18:39
提问人：joey（广东－佛山）
提问时间：2018-12-20 18:39
已有1位律师回答了该问题
-
发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司可以说以前与她们没有劳动关系吗？ 3个回复
- 单位与其他单位合并公司名称改变但工龄延续原单位的工龄。我在原 5个回复
- 由于以前单位社保欠费导致现单位一直无法缴纳，公司说要跟我解除劳动关系后等我社保正常了再重新跟我签劳动 0个回复
- 法院应该怎么起步对方公司不承认劳动，关系。劳动仲裁已经绑定，我没事，确认劳动关系 5个回复
- 公司改名，原来的劳动工龄不算，劳动手册也没把以前的工龄算进去 5个回复
- 劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗 0个回复
- 劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗 1个回复
- 这里的护工与劳动服务公司是劳动关系还是劳务关系？ 2个回复
