同一个公司，同一个工作岗位，可以同时实行年薪制和综合工时制？

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提问人：c2206162wu
提问时间：2022-06-16

我和公司签的劳动合同是公司实行标准工时制，公司经劳动保障行政部门批准后可以实行综合计算工时工作制，因刚进公司时是在总部，大家都是按照一天8小时，双休来上班，但今年被调到门店了，门店的人事就要求按照综合工时制来上班，但是跟我的合同并未重新签订，这样我还可以按照8小时标准工时制上班吗？还是必须按照综合工时

ask20150129gug 已过期 2015-01-29 回复(1)

公司实行年薪制，合同约定有法定节假曰，但实际工作都要加班,算加班费,加班费算在年薪内

公司实行年薪制，合同约定有法定节假曰，但实际工作都要加班,算加班费,加班费算在年薪内。请问公司这样做合法吗？年薪包括加班费吗？

ask201602266ep 已过期 2016-02-26 回复(1)

合同上有写公司调整员工岗位需跟员工协商，但同时也有写公司可以以员工不适合现工作岗位而做出调整

合同上有写公司调整员工岗位需跟员工协商，但同时也有写公司可以以员工不适合现工作岗位而做出调整。我现在在公司上班一年多，没有任何考核或其他，说我不适合现岗位要强制给我换岗，没书面形式，我不同意，如果公司辞退我的话，有赔偿吗？

ask20160302kas 已过期 2016-03-02 回复(4)

在北京，工作六年多没有上社保，没有法定节假日，年休假，公司实行综合工时

在北京，工作六年多没有上社保，没有法定节假日，年休假，公司实行综合工时。现在打算辞职，请问一下该怎么办

ask201603014j9 已过期 2016-03-09 回复(7)

您好，律师。我公司与我签订的劳动合同明确了工作地点为A县，同时约定以下情况可以调整工作岗位和工作地方

您好，律师。我公司与我签订的劳动合同明确了工作地点为A县，同时约定以下情况可以调整工作岗位和工作地方1.根据甲方经济效益下降或遇不可抗拒的经营风险2.其他原因确实需要调整岗位。现在我公司结束A县业务，要求我到B市上班，如我不去，三天后以旷工开除我。公司这样做合法吗？两个地方不是非常远，但是没有公交车，我如

1474101141 已过期 2016-09-17 回复(3)

公司可以随便签（综合工时制）劳动合同吗我在电子厂工作，签的是标准工时制

公司可以随便签（综合工时制）劳动合同吗我在电子厂工作，签的是标准工时制，公司现在列印一份名单要我们签综合工时制是可以随便签吗？在我了解是需要劳动部门审批的。如果没有劳动部门审批，我们签的合同还有效吗？

ask201808177kq 已过期 2018-08-17 回复(5)

我在这里工作7个月，前天离职被批准，公司实行综合计算工时，做六休一

我在这里工作7个月，前天离职被批准，公司实行综合计算工时，做六休一，只限工作日休假一天，工作日上班时间10：30到20：00 共日工作时间9个半小时周末上班9：30到20：00 日工作时间10个半小时期间未支付加班费用，我打算请劳动监察部门干预维权，那么我需要提供什么证据？我有劳动合同原件，和银行每月工资记录，工资

ask20190608u0a 已过期 2019-06-09 回复(7)

公司把原来岗位取消了，然后跟我们讲可以换岗也可以离职，在公司工作五个月了

公司把原来岗位取消了，然后跟我们讲可以换岗也可以离职，在公司工作五个月了，合同没交，社保也没交，十二月份的工资到现在还没发，想问下赔偿多少几个月的工资

ask20220211fgt 已过期 2022-02-11 回复(2)

公司要搬厂，可以申请补偿吗，调动工作岗位

ask20220319qe9 已过期 2022-03-19 回复(7)

我原来签的是标准工时，现在公司给了一份实行综合工时花名册，让签字

我原来签的是标准工时，现在公司给了一份实行综合工时花名册，让签字，并且并未告知从什么时候开始实行，也没有具体的详细说明，具有法律效益吗

20220528gTVk 已过期 2022-05-28 回复(6)