因部门业绩不达标，扣除工资，就连实习期内学习的新员工也有连带

因部门业绩不达标，扣除工资，就连实习期内学习的新员工也有连带责任吗

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：20220615kSYz
提问时间：2022-06-15

相关咨询

公司以业绩不达标为由扣除员工工资怎么办？

我现在在一个私人企业上班，已经有三年多了，但是最近这段时间随着市场的经济变化，导致业绩时好时差，而本月开始，公司老总就开会说如果业绩不达标就要扣除员工的一个月工资的处罚，请问这样做合理吗？我们作为劳动者的应该怎么去应对呢？

五星红旗369 已解决 2012-09-18 回复(1)

新员工上岗前培训没有工资合法吗？上岗后扣除部分奖金合法吗？公司组织听课学习

新员工上岗前培训没有工资合法吗？上岗后扣除部分奖金合法吗？公司组织听课学习，需要缴纳费用吗？

ask20180713fsr 已过期 2018-07-13 回复(1)

请问公司因为这个员工的失误连带上个月的工资连续扣除交两

请问公司因为这个员工的失误连带上个月的工资连续扣除交两到三个月的部分工资或者奖金合法吗

冷暖自知° 已过期 2018-07-21 回复(3)

公司部门组长安排员工加班，员工因有原因无法加班，组长恐吓员工，并称扣除该员工当月工资表现奖500元

公司部门组长安排员工加班，员工因有原因无法加班，组长恐吓员工，并称扣除该员工当月工资表现奖500元！与公司的劳动合同是每天8小时，每周五天班。但我们每天上班都是8时上班，晚上20时下班，有时候会加班到22时、23时。礼拜六也要我们加班，还有周末。周末不加班也扣我们工资。这样的话到劳动部门投诉会得到怎样的处理，

ask20181022sqn 已过期 2018-10-22 回复(2)

工作期间出现问题。第一次不是我的原因老板说有连带责任扣工资因为部门员工是老板亲戚

工作期间出现问题。第一次不是我的原因老板说有连带责任扣工资因为部门员工是老板亲戚。第二次有我的原因后期其他员工也没检查出来就不连带责任了。然后离职克扣工资7000还压一个月的。这种情况可以有啥办法要回来嘛

ask20190505fvv 已过期 2019-05-05 回复(5)

非因工医疗期内员工工资发放时，社保个人部分是工资里扣除还是企

非因工医疗期内员工工资发放时，社保个人部分是工资里扣除还是企业全部承担

ask201905102bc 已过期 2019-05-10 回复(4)

销售公司，签订了劳务合同，因为业绩不达标，试用期内不发放工资

销售公司，签订了劳务合同，因为业绩不达标，试用期内不发放工资，可以要回吗？

ask20190818m36 已过期 2019-08-18 回复(4)

你好，我实习期内离职，已经半个月了离职手续公司拖延办理，还要扣除我实习期内工资

你好，我实习期内离职，已经半个月了离职手续公司拖延办理，还要扣除我实习期内工资，另外该说要我补交1000元用于交保险，这些在我离职前都说好不用交的。他们现在这样做合法吗

ask201908228tj 已过期 2019-08-22 回复(2)

公司没生意以业绩不达标为由扣除全店员工绩效，可以仲裁吗

大白兔奶糖已过期 2020-10-23 回复(7)

超市公司强制让所有部门员工每天转发公司广告到朋友圈，不转发会进行处罚扣除少量工资

超市公司强制让所有部门员工每天转发公司广告到朋友圈，不转发会进行处罚扣除少量工资，这合法吗？

ask202203175bu 已过期 2022-03-17 回复(12)