劳动纠纷
因部门业绩不达标，扣除工资，就连实习期内学习的新员工也有连带
因部门业绩不达标，扣除工资，就连实习期内学习的新员工也有连带 因部门业绩不达标，扣除工资，就连实习期内学习的新员工也有连带责任吗
问题状态：已过期
提问人：20220615kSYz（浙江－温州）
提问时间：2022-06-15 08:39
提问人：20220615kSYz（浙江－温州）
提问时间：2022-06-15 08:39
已有9位律师回答了该问题
-
你好，劳动资料上么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
-
不合法
-
这是可以协商解决的
-
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
-
您好，需要根据单位公示有效的规章制度做依据，否则，单位不得随意扣工资。
-
是不合理的
-
不可以，申请劳动仲裁吧
-
员工无责任。
-
看公司的规定吧
咨询专业律师
相关咨询
- 公司以业绩不达标为由扣除员工工资怎么办？ 1个回复
- 超市公司强制让所有部门员工每天转发公司广告到朋友圈，不转发会进行处罚扣除少量工资 12个回复
- 公司没生意以业绩不达标为由扣除全店员工绩效，可以仲裁吗 7个回复
- 你好，我实习期内离职，已经半个月了离职手续公司拖延办理，还要扣除我实习期内工资 2个回复
- 销售公司，签订了劳务合同，因为业绩不达标，试用期内不发放工资 4个回复
- 非因工医疗期内员工工资发放时，社保个人部分是工资里扣除还是企 4个回复
- 工作期间出现问题。第一次不是我的原因老板说有连带责任扣工资 因为部门员工是老板亲戚 5个回复
- 公司部门组长安排员工加班，员工因有原因无法加班，组长恐吓员工，并称扣除该员工当月工资表现奖500元 2个回复
