之前要离职 领导一直不同意 现在自离 公司让我承担所有社保 合理吗
在公司工作超过四年了。现在已经离职超过半年了。但是在离职之前公司一直没有买社保
在公司工作超过四年了。现在已经离职超过半年了。但是在离职之前公司一直没有买社保。现在公司法人和股东全部变更了。我现在要求之前的社保赔偿可以吗?现阶段只是去劳动局提交了申请。
我7月份离职的,公司同意了,八月份的社保要我全部承担,之前我就说过不同意
我7月份离职的,公司同意了,八月份的社保要我全部承担,之前我就说过不同意,请问这样合理吗?
我7月份离职的,公司同意了,八月份的社保要我全部承担,之前我就说过不同意
我7月份离职的,公司同意了,八月份的社保要我全部承担,之前我就说过不同意,请问这样合理吗?
您好,有关于离职问题向您请教。我在现在的公司工作有9个月了,年前时提过离职,领导一直推辞不肯同意
您好,有关于离职问题向您请教。我在现在的公司工作有9个月了,年前时提过离职,领导一直推辞不肯同意。当初来的时候说的条件都没应允,我是送货司机,领导经常让做工作以外的事,经常做行政司机的活。年后经常加班到晚上一两点,还没有加班费。提离职,领导以没有合适的交接人为由拒绝,说招上人就可以走,已经有三个
您好,我现在想辞职,但是公司不同意离职,工作两年一直没有交社保
您好,我现在想辞职,但是公司不同意离职,工作两年一直没有交社保,是否可以直接离职?
公司领导微信约定社保个人部分由公司承担,但离职时要求返回个人部分
公司领导微信约定社保个人部分由公司承担,但离职时要求返回个人部分,之前公司未定个这样工作未满一年要求返回社保个人部分的制度,公司这样的行为合理吗,或者说公司现在针对这事制定制度有效吗
员工提交辞职报告后,离职手续没办下来,公司一直以之前未发的工资扣员工社保
员工提交辞职报告后,离职手续没办下来,公司一直以之前未发的工资扣员工社保,请问合理吗?