请问与公司产生劳动纠纷时，被安排强制上班该怎么处理?前提是公司拖欠工资

请问与公司产生劳动纠纷时，被安排强制上班该怎么处理?前提是公司拖欠工资，未按照规定发放足额工资，该怎么办

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask20220606zwq
提问时间：2022-06-06

我在一家公司上班，公司要给我调整工作岗位，但迟迟又不安排，请问在这期间的工资怎么算，

ask20150330n56 已过期 2015-03-30 回复(1)

你好，请问下，我没有劳动和同，也上班没有打卡记录，公司一值拖欠我们工资不发，请问我们要怎么处理呢！谢谢！

ask20151017quo 已关闭 2015-10-17 回复(0)

你好，请问下，我没有劳动和同，也上班没有打卡记录，公司一值拖欠我们工资不发，请问我们要怎么处理呢？

ask20151017quo 已过期 2015-10-17 回复(1)

公司突然关门，合同未到期，强制安排别的地方上班！应该怎么处理？

幻曙已过期 2017-01-11 回复(6)

您好，请问公司拖欠工资，我能不能拒绝去上班？领导还威胁，不上班就是按照旷工处理，说拿不到之前的工资

ask20170216l7y 已过期 2017-02-16 回复(4)

ask20190216n4i 已过期 2019-02-16 回复(4)

请问公司拖欠员工2个月工资，该怎么处理，还有就是当初公司给员工的提成方案，现在公司跟我们解除了劳动关系，公司负责人就不承认之前跟我们谈好了工资与提成，我们该怎么做

ask20190313jin 已过期 2019-03-13 回复(11)

请问公司拖欠工资该怎么处理？我是一月19日向公司提的离职，2月19日正式离职，我的工资从12月份开始一直未发，且二月份的社保也未缴纳

ask20200301ahu 已过期 2020-03-01 回复(10)

ask20200526dxu 已过期 2020-05-26 回复(7)

阿拉斯加的鳕鱼已过期 2020-07-27 回复(11)