劳动中下级不可以告上级不可以仲裁 ，为什么劳动纠纷还要或裁或
劳动中下级不可以告上级不可以仲裁 ，为什么劳动纠纷还要或裁或审呢 ？不矛盾吗？
关于劳动纠纷的案子劳动仲裁的判决与法院的判决会一样吗？ 从05年由于单位一直没有与我们签订劳动合同也没有帮买社保，一年365天天天上班（每天工作5个小时左右），更没有法定休息日和节假日的加班费，所以现在近段时间向地方的劳动仲裁申请要单位补签劳动合同，和补发5年的法定休息日、节假日加班费和《劳动合同法》82条
单位总部所在地北京，劳动者所在地深圳，劳动者与单位在深圳劳动仲裁进行劳动纠纷裁决，单位对裁决不满，请
单位总部所在地北京，劳动者所在地深圳，劳动者与单位在深圳劳动仲裁进行劳动纠纷裁决，单位对裁决不满，请问，单位的上诉法院可在北京吗？
2008.11.17入职2010.6.2离职 2010.3月交社保 一直未签合同。我以申请劳动仲裁，索要双倍工资，补缴社保，经济赔偿金。因为我是口头提前15天提出辞职。可以要经济赔偿金吗？辞职理由没有说。在申请书上写的是未签合同。可以吗？ 还有就是因为财务没有时间跟我去客户那对账所以我走时有2.9W差异没有对账。当时我催过经理多次
请熟悉劳动纠纷及公司法的好心律师帮帮我，赢了仲裁如何对付公司注销并转移资金？
我和公司的劳动仲裁结果已经出来了，仲裁委的裁决对我很有利，裁决公司支付我赔偿金及双倍工资等共计5万元。 但是问题是： 1.裁决书刚下达，还要等15天后发生法律效力。 2.私人途径了解到确切消息，公司已经最近开始办注销手续。 3.公司账户上已经没有钱了，几十万在一个月内转移一空。小公司没有固定资产。 那么，
张家口的国企以执行市政府文件对企业进行“破产改制”，伤害了职工的切身利益，申请劳动仲裁不予受理，向法院起诉又被驳回，理由都是企业破产执行的是政府文件不便于介入。难道政府文件可以凌驾于国家法律之上？
你好：我原在XX（厦门）眼镜工业有限公司上班从事喷漆工作，我在那工作两年了，现因身体不适合本职工作岗位，提出申请辞职。老板也同意离职，但我要求公司在我离职之前帮我做一个岗后健康检查（因在职工作两年里公司从未给我做过身体健康体检）却遭遇老板拒绝。后经找了好几个部门（包括劳动局、急控中心、卫生监督局）由集
我和公司发生劳动纠纷，仲裁书拿到，对方上诉，我应该在几日之内拿到法院传票
我于去年9月3日申请劳动劳动工伤，至今没有解决，原因有很多，劳动局在2010年的10月18日才将仲裁书给我们，但都过了差两天都一个月了，我们也没有收到对方钱，问劳动局，说是上诉了，可我们并没有收到法院的传票，请问一下，我们什么时候拿到传票，该怎么办？
我公司2012年4月份因为工程建设需要，招聘一名懂基建的人来担任任公司基建工程部的负责人，月薪一万元，后来由于发现该名员工对基建业务工熟悉，给公司造成了重大损失，经过调查发现该名员工所提供的大学毕业证和职称证都是假证，工作履历也是虚假的，公司对其停职审计，关暂时扣留了2个月工资未发。现在该名员工和我们公司
