没有跟公司签订劳动合同,也没有公司盖有公章类的文件,现在已经离职半年了
没有跟公司签订劳动合同,也没有公司盖有公章类的文件,现在已经离职半年了,公司内考勤表内没有我的名字,公司也拒不承认我之前是其员工,我申请劳动仲裁,说要明年才能开庭,我还能要回我该拿到的工资么?
我在公司干了半年现在想离职,没有劳动合同,辞职信是用短信发给领导的已经十天了
我在公司干了半年现在想离职,没有劳动合同,辞职信是用短信发给领导的已经十天了,现在由于身体原因想尽快离职,工资怎么算?会扣吗
我在一家广告公司上班一年多,公司没有与我签订合同,现在离职了本来想考一些自己做的广告文件
我在一家广告公司上班一年多,公司没有与我签订合同,现在离职了本来想考一些自己做的广告文件,但是老板看到说不合理就当着老板的面删除了,但是他还是说如果以后公司客户流失了就找我,请问这个合法吗?
已经工作两年了,没有跟公司签订合同,现在离职可以要求双倍工资
已经工作两年了,没有跟公司签订合同,现在离职可以要求双倍工资赔偿吗
入职半年没有签订劳动合同,现在我提出离职,公司说要3个月时间交接,请问我该怎么办
入职半年了,公司没有跟我签劳动合同也没有买五险。我本月15号提出离职,今天公司跟我说工作交接需要3个月,但是我只想做到月底,请问我该怎么办。
我与之前的公司没有签订劳动合同,也没有买社保,现在我已经离职
我与之前的公司没有签订劳动合同,也没有买社保,现在我已经离职了可以要求赔偿吗
我想请问下,我是14年入职现在的公司,之前合同都一年一签,但今年19年已经过去半年多,公司还没有签订
我想请问下,我是14年入职现在的公司,之前合同都一年一签,但今年19年已经过去半年多,公司还没有签订合同,现在公司准备裁员,我可以要求双倍赔偿金吗?
在公司上班一个月12天没有签订劳动合同,已经离职了,现在能不能要求公司支付12天的双倍工资
在公司上班一个月12天没有签订劳动合同,已经离职了,现在能不能要求公司支付12天的双倍工资,
我在公司工作半年,公司没有和我签订劳动合同。现在公司要求和我签合同
我在公司工作半年,公司没有和我签订劳动合同。现在公司要求和我签合同。但是由于对公司薪资待遇方面不满,我拒绝签。公司也不同意提高工资待遇,请问这种情况我该怎么办?可以提出劳动仲裁吗?
你好,我在公司已经离职几天,未签订离职合同,因公司未帮我缴纳社保,我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及
你好,我在公司已经离职几天,未签订离职合同,因公司未帮我缴纳社保,我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及缴纳在职期的社保,这样的要求合法合理吗
我在公司工作半年了,现在刚离职,公司一直没有与我签订劳动合同
我在公司工作半年了,现在刚离职,公司一直没有与我签订劳动合同,现在我可以去劳动部门仲裁,申请双倍工资赔偿吗?