在幼儿园当保洁，一天工作不少于8小时月工资1900合理吗，每天工作量很大
在幼儿园当保洁，一天工作不少于8小时月工资1900合理吗，每天工作量很大，不停的吩咐工作，工资还少，吃饭的时候在最后就一点饭吃不饱得自己带饭不然就饿死了，吃完饭后没喘口气，就又要工作了，那些老师不饶人，做好自己本分工作就行了为什么要吩咐人呢？还故意找茬，一些地方已经擦过了，他们要说是没又让重新擦一遍，对这种人往往怎么解决？这两个问题还请您可以帮我解惑。谢谢您了老师！
职工在针织厂每天工作超10小时，月工资才给1000元合理吗？
我是新疆石河子某福利厂（针织厂）的职工，1991年进厂已在职20年，有残疾（因为小时候药物中毒听力和语言有障碍），原本是织布工，2010年厂里规定不让男的织布，所以就安排我打扫卫生和给机器上油。上午8:30~13:30，下午15:00~20:00。工作10小时，工作环境很脏。可是月工资只有900多加上补助一共才1000元。 一个有着20年
绵阳家福来集团-因为领导引起的补点不及时，严重影响员工的工资发放，责任就必须由我们员工承担吗，领导回避我们的问题，真的是没有人给我做主了吗
您好，找了一份直播的工作，工会说全职每天要六小时有3000保底，现在到了发工资的时候让我们签合同
您好，找了一份直播的工作，工会说全职每天要六小时有3000保底，现在到了发工资的时候让我们签合同。不然不给保底，但是一开始并没有说，现在逼着签合同，不然不给保底，这种情况可以起诉吗。
工作2个月第一个月工资照常发，第二个月机构以活动为由不发工资且每天基本上10个小时左右
工作2个月第一个月工资照常发，第二个月机构以活动为由不发工资且每天基本上10个小时左右，入职前期公司有保证工资多少多少才进的，而且只有我和另一个人有的特别待遇，入职半个月后也与机构再进行核对，且活动开始前机构也有说自己选择，且机构也有保证说给这么多，活动结束却拒不发工资，是否违法犯法
想咨询一下，从事同一种工作，工资却相差100/每天，是否合理
想咨询一下，从事同一种工作，工资却相差100/每天，是否合理。本人于2021年3月29号至2021年7月25号在东明县新农村建设工地工作，期间并未消极怠工，偷懒耍滑。但老板故意克扣工资，是否合理。
