相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

我向领导提出离职但是领导不理不睬,这种情况下我可以在30天后正常走人吗

我向领导提出离职但是领导不理不睬,这种情况下我可以在30天后正常走人吗。

问题状态:已过期 回复 (11)
提问人:ask20220523yq7
提问时间:2022-05-23
相关咨询

我在一家汽车服务店里当学徒,我向他提出离职,他说可以,但是不发我工资

我在一家汽车服务店里当学徒,我向他提出离职,他说可以,但是不发我工资,老板说提前一个月,可是这里又没有相应的规定,

ask20170310asv 已过期 2017-03-10 回复(11)

你好,我向公司提出了离职,但是年假还没休,公司这边不给休,说可以去下家公司休

你好,我向公司提出了离职,但是年假还没休,公司这边不给休,说可以去下家公司休,这样可以吗?

ask20170808t4i 已关闭 2017-08-08 回复(0)

你好,我向公司提出了离职,但是年假未休,公司这边不给休,说去下家公司可以休

你好,我向公司提出了离职,但是年假未休,公司这边不给休,说去下家公司可以休,这样可以吗?

夜空中最亮的星 已过期 2017-08-08 回复(1)

想要离职,领导不同意。给领导发邮件提出离职申请,30天后可以离职吗

想要离职,领导不同意。给领导发邮件提出离职申请,30天后可以离职吗,还是必须要纸质版的书面申请?谢谢

ask20180530gs7 已过期 2018-05-30 回复(10)

公司原因提出离职,领导找我谈话表示可以把我调到原来岗位,但是需要有三个月的考核期,请问合法吗? 1

公司原因提出离职,领导找我谈话表示可以把我调到原来岗位,但是需要有三个月的考核期,请问合法吗? 1.公司现在把我调去具有销售性质的岗位,我原来是结算专员,后期是因为想往人事方向发展提出转岗,公司答应了并写了书面的转岗文件 2.现在又把我调岗去这个销售岗位,培训过后我觉得并不合适,跟以后的发展有偏离 3.找

恬恬恬 已过期 2018-11-21 回复(1)

麻烦问一下,我十月中旬向单位提出十二月出离职申请,但是刚被告知基本工资可以正常发放

麻烦问一下,我十月中旬向单位提出十二月出离职申请,但是刚被告知基本工资可以正常发放,提成要压三个月才可以发放,这样合理吗

ask201812157eq 已过期 2018-12-15 回复(1)

请问,我在本月初提出月底离职,但是本月中旬单位解散,这种情况

请问,我在本月初提出月底离职,但是本月中旬单位解散,这种情况我能拿到经济补偿金吗?

ask20190115k91 已过期 2019-01-15 回复(7)

2.1日提出离职,写离职单以照片形式拍给领导,2月底可以正常

2.1日提出离职,写离职单以照片形式拍给领导,2月底可以正常走吗?会扣工资吗?

MS 已过期 2019-01-30 回复(1)

企业未依法缴纳五险一金,以及未正常发放员工工资,这种情况下提出离职,是否可以不用再等三十天后才能离岗

想请问一下,企业说提供五险一金,但入职半年多一直未缴纳住房公积金,五险一金也是入职4个月之后才买的,请问这算违法吗?未缴纳的那几个月是否可以补缴呢? 还有劳动合同说明每月15日发工资,但是实际上一直都是25号左右才发放的,而且有部分是通过微信转账发放的,是不是也算违法? 企业出现这种问题,我提出离职

826614902 已过期 2020-06-10 回复(10)

试用期离职,领导不批,可以三天后直接走人吗?档案怎么处理呢? 我在一家研究所工作

试用期离职,领导不批,可以三天后直接走人吗?档案怎么处理呢? 我在一家研究所工作,试用期六个月,但是工作一个月后提出了离职申请,领导不批,可以三天后直接走人吗?档案还在所里,我走了后档案怎么办。

ask202008152em 已过期 2020-08-15 回复(6)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏