我向领导提出离职但是领导不理不睬,这种情况下我可以在30天后正常走人吗
我向领导提出离职但是领导不理不睬,这种情况下我可以在30天后正常走人吗。
我在一家汽车服务店里当学徒,我向他提出离职,他说可以,但是不发我工资
我在一家汽车服务店里当学徒,我向他提出离职,他说可以,但是不发我工资,老板说提前一个月,可是这里又没有相应的规定,
你好,我向公司提出了离职,但是年假还没休,公司这边不给休,说可以去下家公司休
你好,我向公司提出了离职,但是年假还没休,公司这边不给休,说可以去下家公司休,这样可以吗?
你好,我向公司提出了离职,但是年假未休,公司这边不给休,说去下家公司可以休
你好,我向公司提出了离职,但是年假未休,公司这边不给休,说去下家公司可以休,这样可以吗?
想要离职,领导不同意。给领导发邮件提出离职申请,30天后可以离职吗
想要离职,领导不同意。给领导发邮件提出离职申请,30天后可以离职吗,还是必须要纸质版的书面申请?谢谢
公司原因提出离职,领导找我谈话表示可以把我调到原来岗位,但是需要有三个月的考核期,请问合法吗? 1
公司原因提出离职,领导找我谈话表示可以把我调到原来岗位,但是需要有三个月的考核期,请问合法吗? 1.公司现在把我调去具有销售性质的岗位,我原来是结算专员,后期是因为想往人事方向发展提出转岗,公司答应了并写了书面的转岗文件 2.现在又把我调岗去这个销售岗位,培训过后我觉得并不合适,跟以后的发展有偏离 3.找
麻烦问一下,我十月中旬向单位提出十二月出离职申请,但是刚被告知基本工资可以正常发放
麻烦问一下,我十月中旬向单位提出十二月出离职申请,但是刚被告知基本工资可以正常发放,提成要压三个月才可以发放,这样合理吗
请问,我在本月初提出月底离职,但是本月中旬单位解散,这种情况
请问,我在本月初提出月底离职,但是本月中旬单位解散,这种情况我能拿到经济补偿金吗?
企业未依法缴纳五险一金,以及未正常发放员工工资,这种情况下提出离职,是否可以不用再等三十天后才能离岗
想请问一下,企业说提供五险一金,但入职半年多一直未缴纳住房公积金,五险一金也是入职4个月之后才买的,请问这算违法吗?未缴纳的那几个月是否可以补缴呢? 还有劳动合同说明每月15日发工资,但是实际上一直都是25号左右才发放的,而且有部分是通过微信转账发放的,是不是也算违法? 企业出现这种问题,我提出离职
试用期离职,领导不批,可以三天后直接走人吗?档案怎么处理呢? 我在一家研究所工作
试用期离职,领导不批,可以三天后直接走人吗?档案怎么处理呢? 我在一家研究所工作,试用期六个月,但是工作一个月后提出了离职申请,领导不批,可以三天后直接走人吗?档案还在所里,我走了后档案怎么办。