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您好:我这边问题是签订劳动合同一年已经到期,续签的时候新合同中工资降低了也变更了单位名称,现在劳动仲裁我能争取到哪些、其中履行合同中工作地点也有变更!我这边知道的是申请一个月赔偿金、以及拖欠工资部分!社保没有按我工资基数缴纳、是按最低缴纳的!其中我都需要准备什么证据!

问题状态:已过期 回复 (9)
提问人:故 人
提问时间:2022-05-23
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zhang981231 已过期 2013-08-12 回复(2)

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ask201606264d5 已过期 2016-06-27 回复(4)

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您好,请问单位和员工签订劳动合同为1年,单位和商场的合同到期不再续签,但是单位和员工签订合同还没到期,公司调动员工到其他有业务的地方工作,公司和员工协商后不同意调动,但是单位在合同上有约定这两条事项(1.随时无条件服从公司工作调动到国内其他有业务的地方,如遇特殊情况,与商场提前解除合同,此合同期则以商

Circle 已关闭 2017-03-28 回复(0)

您好,请问单位和员工签订劳动合同为1年,单位和商场的合同到期不再续签

您好,请问单位和员工签订劳动合同为1年,单位和商场的合同到期不再续签,但是单位和员工签订合同还没到期,在劳动合同上有约定这两条事项(1.随时无条件服从公司工作调动到国内其他有业务的地方,如遇特殊情况,与商场提前解除合同,此合同期则以商场解除合同时间为准) 并员工同意签字印指模。可员工不同意按合同约定的事

Circle 已过期 2017-03-28 回复(3)

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您好,2011年我与公司签订了劳动合同,2013年续签过一次,合同马上到期了,有些问题想咨询一下。(1)公司是否需要在劳动合同终止前提前30天通知我?我可以提前30天找公司确认吗?(2)如果公司不续签,应该赔N还是2N?谢谢

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ask20170429gz6 已过期 2017-04-29 回复(4)

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